月別アーカイブ: 6月 2016

顧問契約キャンペーン情報

「顧問契約ってなんだか高そう」「顧問契約って何してくれるの?」と思われている社長様。

弊所と顧問契約を結ぶと下記のメリットがあります。

・毎月1回以上御社に必要な最新の法制度、法改正情報を事務所便りでお届けします。

・人事・労務で判断が難しい案件へのアドバイス

・御社が受給可能な助成金がある場合、アドバイス

・適切な労務管理のためのアドバイス

・再雇用契約など高齢者の賃金設計のご相談

・安全衛生研修などのご相談

・社会保険労務士と顧問契約を結んでいることで「雇用管理が適正に行われている会社」という安心感を持ってもらえます。

・ちょっとした疑問など気軽に相談できる

御社へのご訪問、電話、FAX,メールなどご希望の方法でサービスを提供いたしております。

従業員数 4人以下、ご訪問・電話・FAXの場合 1カ月 15、000円(税別)

従業員数 4人以下、メールの場合      1カ月  10、000円(税別)

(メール、電話、FAXのみの場合、事務所便りは郵送します)

お気軽にご連絡ください。

電話・FAX 0856ー52-2090    (月~金曜日 受付時間9:00~14:00)

メール   innfo@ikeguchi-sr.com(24時間受付)

 

 

平成27年度総合労働相談の内容は「いじめ・嫌がらせ」が4年連続トップ!

2016年6月8日厚生労働省より、平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況が公表されました。

総合労働相談は8年連続100万件超、総合労働相談の内容は「いじめ・嫌がらせ」が

4年連続のトップでした。

パワーハラスメント(パワハラ)は放置しておくと、職場環境が悪化し、生産性が低下、

また離職率が高くなります。

また被害者がメンタル不全で長期休業、最悪自殺ということになれば、加害者だけでなく、経営者の方も使用者責任を問われ高額の損害賠償を請求されます。

パワハラから会社を守るためには、予防が重要です。

弊所では、パワハラ防止サポートを行っています。

詳細は、上記の「パワハラ対策」というところをクリックしてください。

お気軽にお問い合わせください。

電話        0856-52-2090 (受付時間 9:00~14:00)

FAX   0856-52-2090  (24時間受付)

E-mail         info@ikeguchi-sr.com (24時間受付)

 

 

 

 

 

 

パートタイマーの雇用管理にお悩みではありませんか?

平成28年10月から従業員501人以上の企業では、健康保険・厚生年金保険の適用拡大が始まります。

中小企業にもいずれ適用されると思われますので、雇用保険や社会保険に加入しないパートタイマーとどちらにも加入するパートタイマーというふうに働き方が分かれるのに伴い働き方を見直す必要があります。

1・短時間勤務制度、育児・介護両立支援制度など働きやすい制度の導入

2.研修体系の整備、階層別研修やキャリア研修、メンター制度の導入など

3.評価制度の見直し(評価体系、評価項目など)

4.賃金制度の見直し(各種手当、昇給管理など)

弊所では、パートタイマーの雇用管理支援を行っています。

従業員4人以下 15、000円、10人以上20、000円 10人増えるごとに10、000円プラス(税抜)

貴社への訪問、電話、FAX,メールいずれかの方法でご相談に応じます。

お気軽にお問い合わせください。

 

電話/FAX 0856-52-2090(受付時間9:00~14:00)

E-mail         info@ikeguchi-sr.com(24時間受付)

 

厚生労働省が平成28年度版自殺対策白書公表

厚生労働省HPで平成28年度版自殺対策白書が公表されました。
27年度の性別・年齢階級別構成比を見ると、男性では40歳代、女性は70歳代の自殺が最も多くなっています。
原因・動機別の自殺の状況によると、圧倒的に多いのは「健康問題(うつ病)」でした。
企業において、従業員の方のうつ病・自殺予防のためにできることは
・勤怠管理により、最近遅刻や欠勤が多い者がいないか把握
・特定の人に業務が集中していないか管理・改善
・月1回安全衛生委員会を行いメンタルヘルス対策
・相談窓口を設置
など、たくさんあります。
従業員の方が、うつ病を発症すると仕事の能率も落ち、最悪の場合「自殺」ということになります。
弊所でもメンタルヘルスサポートを行っています。
お気軽にお問い合わせください。
電話/FAX 0856-52-2090 (9:00~14:00)
Email:  info@ikeguchi-sr.com (24時間受付)