就業規則の変更はお済みですか?

来月から改正男女雇用機会均等法、改正育児・介護休業法がスタートします。

この中で、マタハラや育児・介護休業を申し出た従業員の方へのハラスメント防止対策が義務付けられています。

具体的には

○就業規則などの文章にハラスメントを行った従業員に対する処分を規定する

○実質的な対応が可能な窓口が設ける

ことが必要です。

弊所では、訪問、電話、FAX、ホームページ、メールで、妊娠、出産、育児・介護休業などの社外相談窓口をお受けしています。

料金

 

従業員数10人未満 1、0000円(税別)

 

10~20人未満  2、0000円(税別)

 

40~50人未満     5,0000円(税別)

 

10人増えるごとに1,0000円プラス

 

下記の電話、FAX,メールinfo@ikeguchi-sr.comよりお気軽にお問い合わせください。

 

☆電話・FAX : 0856-52-2090 (電話受付時間 9:00~14:00)

☆問い合わせ:info@ikeguchi-sr.com

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