月別アーカイブ: 2月 2017

平成29年度の協会けんぽの保険料率と健康保険料額公表

全国健康保険協会ホームページで平成29年度の協会けんぽの保険料率健康保険料額表が、公表されました。
〇東京都
保険料率 9.91%(現在9.96%)
〇大阪府
保険料率 10.13%(現在10.07%)
〇福岡県
保険料率 10.19%(現在10.10%)
〇島根県
保険料率 10.10%(現在10.09%)
40歳から64歳までの方(介護保険第2号被保険者)は、これに全国一律の介護保険料率1.65%(現在1.58%)が加わります。
なお平成29年度の健康保険料率と介護保険料率は、一般被保険者は3月分(4月納付分)、任意継続被保険者及び日雇特例被保険者は4月分からです。
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コミュニケーション研修を行っていますか?

4月は新入社員の方が入社されてきます。
入社、入職当初は、誰もが「相手に目線を合わせて、笑顔で挨拶」されています。
でも
「挨拶をしても先輩から挨拶が返ってこない」
「挨拶をしても、先輩はPCの画面を見たまま聞こえるか聞こえないか分からないくらいの小さな声で挨拶を返してくる」
いか分からないくらいの小さな声で挨拶を返してくる」
という職場が多く見受けられます。
すると入社当初、元気に笑顔で挨拶をしていた新入社員の方も、次第に挨拶の声が小さくなっていき、最終的に挨拶をしない社員が誕生します。
この機会に社員研修で「目線を合わせて大きな声で笑顔で挨拶」を全従業員の方に呼びかけ、コミュニケーションの活性化を行いませんか?
弊所では、職場のコミュニケーション研修出張セミナーを開催させていただいています。

講師料は、

○弊所で用意したレジュメを貴社で参加人数分コピーしていただける場合

30分につき10、000円(税別)

○弊所でレジュメを用意する場合

参加人数10人まで1時間3万円(税別)

遠方の場合は交通費、必要に応じて宿泊費を請求する場合もあります。

○申込方法

ご希望の日時を第5候補まであげて、電話、FAX、メール、問い合わせフォームからお申し込みください。

電話/FAX  0856-52-2090

メール    info@ikeguchi-sr.com

問い合わせフォーム https://ws.formzu.net/fgen/S35490508/       

講師料等(必要に応じて交通費、宿泊費)は、後程弊所からお送りするメールに記載の銀行口座に記載の金額をお振込みください。

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社外ハラスメント相談窓口のお知らせ

妊娠や出産したこと、育児・介護休業制度などを利用しようとする社員がハラスメントにあわないように、防止対策を取ることがすべての事業主に義務付けられました。

厚生労働大臣の指針に定められた事業主が雇用管理上必ず行わなければならないハラスメント防止対策のひとつに
「相談窓口をあらかじめ設置する」
があげられています。
そして形式的な窓口ではダメとされています。
「何をすればいいか?」というと取り組み例として、下記があげられています。
◎相談窓口担当者を決める
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◎相談に対応するための制度を設ける
◎外部機関に相談への対応を委託する

「小さな会社だから、ハラスメント問題に詳しい担当者がいない」という会社様は、労働法の専門家である社会保険労務士に相談窓口を委託してみませんか?

弊所では、訪問、電話、FAX、ホームページ、メールで、社外ハラスメント相談窓口をお受けしています。

★相談内容

マタハラ、育児・介護休業法に関するハラスメント

セクシャルハラスメント、パワーハラスメント

★1カ月の料金

従業員数10人未満 5、000円(税別)

10~20人未満  10、000円(税別)

20~30人未満  15、000円(税別)

30~40人未満  20,000円(税別)

40~50人未満  25,000円(税別)

50人以上     10人増えるごとに5,000円プラス

 

お申し込み、お問い合わせは下記の電話、FAX、メールよりお願いいたします。

★電話 : 0856-52-2090  (電話受付時間 9:00~14:00)

★FAX : 0856-52-2090  (受付時間 24時間受付)

★メール: info@ikeguchi-sr.com

(24時間受付、48時間以内に返信)

☆公式ブログ:http://ameblo.jp/ikeguchisr/

「人材定着率がグンとUP! 益田の人事労務のプロが教える人材定着講座」

☆メールマガジン「人材定着率がグングンUPする方法」

登録・解除:http://www.mag2.com/m/0000166898.html

セブンイレブン病欠バイトに罰金

セブンイレブンの店舗が、風邪で休んだアルバイトから罰金をとっていたことが問題になっています。
実際に働いた25時間分の給料2万3375円から「休んだ2日間の代替店員を確保できなかった罰」として9350円を差し引いて支給していたということです。
規律違反やお店のお皿を割るなどミスを理由に賃金の一部を減額する場合
〇あらかじめそのことを就業規則で定めておく
〇1回の減給金額は、平均賃金の1日分の半額を超えてはいけない
〇複数回規律違反をしたとしても減給の総額が一支払い期における金額(月給の場合は月給)の10分の1以下とする
と労働基準法第91条で定められています。
セブン&アイ・ホールディングスは、労働基準法違反を認め、店に返金を指示したということです。
アルバイトの学生でも
〇雇い入れの際、賃金や仕事の開始・終了時間などを書いた書面を渡す
〇所定の労働時間は、週40時間以内、1日8時間以内
(商業、接客業などの業種で常時10人未満の労働者を使用する事業所は週44時間以内)
〇アルバイトに上記の法定労働時間を超えて残業させる場合、36協定を労働基準監督署長に提出
〇1日の労働時間が6時間を超える場合45分以上、8時間を超える場合1時間以上の休憩を労働時間の途中に与える
〇勤務日数に応じて有給休暇を与える
など労働基準法が適用されます。
「知らないうちに労働基準法違反をしていた」とならないように、雇用の際、必要最低限の労働基準法は把握しておきましょう。

弊所では、対面、電話、FAX,ホームページ、メールで様々なアルバイトの労務管理などの相談をお受けしています。

顧問契約を結んでいない会社様も相談可能です。

料金

対面・電話 30分 5,000円

FAX,メール 3往復 5,000円

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〇お申し込み方法

下記の電話、FAX、メールにて、お申し込みください。

FAX、メールの場合は「アルバイト学生に残業手当の支払いは必要?」

「長期休業中の従業員の社会保険料の支払いについて」

「アルバイトを雇う時に必要な労務管理の基礎知識研修依頼」など、おおまかなご相談・ご依頼内容とご連絡先をご記入の上お申し込みいただき、7日以内に弊所指定口座に料金をお支払いください。

入金確認後、ご希望の面談・電話相談日時をご連絡いたします。

メールの場合、入金確認後、弊所からメールを送信します。

その後、ご依頼者様から相談内容をメールにて送信していただきます。

お申し込み後、7日以内にご送金のない場合、キャンセルとさせていただきます。

なお手数料は、お客様の負担になります。

対面の場合は、相談後、その場での現金払いも可能です。

(銀行振込)

山陰合同銀行益田支店総合口座

店番 048 口座番号3712512

口座名義人 いけぐち社労士事務所 池口由里絵

下記の電話、FAX、メールinfo@ikeguchi-sr.comよりお気軽にお問い合わせください。

★電話 : 0856-52-2090  (電話受付時間 9:00~14:00)

★FAX : 0856-52-2090  (受付時間 24時間受付)

メール: info@ikeguchi-sr.com (24時間受付、48時間以内に返信)