セブンイレブン病欠バイトに罰金

セブンイレブンの店舗が、風邪で休んだアルバイトから罰金をとっていたことが問題になっています。
実際に働いた25時間分の給料2万3375円から「休んだ2日間の代替店員を確保できなかった罰」として9350円を差し引いて支給していたということです。
規律違反やお店のお皿を割るなどミスを理由に賃金の一部を減額する場合
〇あらかじめそのことを就業規則で定めておく
〇1回の減給金額は、平均賃金の1日分の半額を超えてはいけない
〇複数回規律違反をしたとしても減給の総額が一支払い期における金額(月給の場合は月給)の10分の1以下とする
と労働基準法第91条で定められています。
セブン&アイ・ホールディングスは、労働基準法違反を認め、店に返金を指示したということです。
アルバイトの学生でも
〇雇い入れの際、賃金や仕事の開始・終了時間などを書いた書面を渡す
〇所定の労働時間は、週40時間以内、1日8時間以内
(商業、接客業などの業種で常時10人未満の労働者を使用する事業所は週44時間以内)
〇アルバイトに上記の法定労働時間を超えて残業させる場合、36協定を労働基準監督署長に提出
〇1日の労働時間が6時間を超える場合45分以上、8時間を超える場合1時間以上の休憩を労働時間の途中に与える
〇勤務日数に応じて有給休暇を与える
など労働基準法が適用されます。
「知らないうちに労働基準法違反をしていた」とならないように、雇用の際、必要最低限の労働基準法は把握しておきましょう。

弊所では、対面、電話、FAX,ホームページ、メールで様々なアルバイトの労務管理などの相談をお受けしています。

顧問契約を結んでいない会社様も相談可能です。

料金

対面・電話 30分 5,000円

FAX,メール 3往復 5,000円

コピー5

 

〇お申し込み方法

下記の電話、FAX、メールにて、お申し込みください。

FAX、メールの場合は「アルバイト学生に残業手当の支払いは必要?」

「長期休業中の従業員の社会保険料の支払いについて」

「アルバイトを雇う時に必要な労務管理の基礎知識研修依頼」など、おおまかなご相談・ご依頼内容とご連絡先をご記入の上お申し込みいただき、7日以内に弊所指定口座に料金をお支払いください。

入金確認後、ご希望の面談・電話相談日時をご連絡いたします。

メールの場合、入金確認後、弊所からメールを送信します。

その後、ご依頼者様から相談内容をメールにて送信していただきます。

お申し込み後、7日以内にご送金のない場合、キャンセルとさせていただきます。

なお手数料は、お客様の負担になります。

対面の場合は、相談後、その場での現金払いも可能です。

(銀行振込)

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口座名義人 いけぐち社労士事務所 池口由里絵

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