正社員の有効求人倍率初めて1倍越え!転職活動活発化

7月28日厚生労働省HPで一般職業紹介状況(平成29年6月分)についてが公表されました。
 ○平成29年6月の有効求人倍率は1.51倍 (前月比0.02ポイント上昇)
○平成29年6月の新規求人倍率は2.25倍 (前月比0.06ポイント低下)
○正社員有効求人倍率(季節調整値)は1.01倍 (前月比0.02ポイント上昇)
〇完全失業率(季節調整値)は2.8% (前月比0.3ポイント低下)
今回注目すべき点は、正社員の有効求人倍率で平成16年11月の集計開始以来、初めて1倍を上回ったということです。
正社員の有効求人倍率が1倍を超えると、より労働条件のよい会社へと転職活動が活発になると言われています。
昨年9月厚生労働省HPで公表された平成27年転職者実態調査の概況によると転職者が前の勤め先を離職した理由のトップは
「労働条件(賃金以外)がよくなかった」
です。
人材定着率向上のため、会議の時間の見直し、職場内での業務スケジュールの共有化など長時間労働対策が急務ですね。

弊所では、下記のご相談をお受けしています。

〇長時間労働を削減するには、どうすればいい?

〇労使トラブルのことを相談したい

〇労働基準法などの法改正で、わが社は何をする必要があるか?教えて欲しい

〇平成30年4月から始まる無期転換ルールに対して、わが社は何をする必要があるか?教えて欲しい

〇これってパワハラ?マタハラ?会社としての対応方法を相談したい

〇産休、育児、介護休業の申し出があった時の対応方法を相談したい

〇無断欠勤を繰り返す社員への対応方法を知りたい

〇60歳で定年退職する社員を再雇用する場合の賃金はどうすればいい?

〇従業員に関する愚痴を聞いてほしい

〇労働基準監督署に問い合わせるほどではないが、ちょっと相談したい

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