月別アーカイブ: 10月 2017

事業主の義務!セクハラ、妊娠、出産、育児・介護休業ハラスメント対策マニュアル公開

厚生労働省HPでセクハラ、妊娠、出産、育児・介護休業等に関する

◎職場におけるハラスメント対策マニュアル

◎社内研修資料「職場でのハラスメントの防止に向けて(PowerPoint)」

が掲載されました。

事業主には、上司や同僚からセクハラ、妊娠、出産、育児・介護休業を理由とする嫌がらせの防止義務があります。

事業所の規模や業種に関係なくすべての事業主が対象です。

事業主が必ず実施しなければならないこと(厚生労働大臣指針)は

◎セクシュアルハラスメント、妊娠、出産、育児・介護休業を理由とする嫌がらせがあってはならない旨の方針を明確化し、管理・監督者を含む労働者に周知・啓発する

◎相談窓口をあらかじめ定めること。

◎職場におけるハラスメントへの事後の迅速かつ適切な対応

◎相談者・行為者等のプライバシーを保護するために必要な措置を講じ、周知すること。

◎相談したこと、事実関係の確認に協力したこと等を理由として不利益な取扱いを行ってはならない旨を定め、労働者に周知・啓発すること。

◎ 職場における妊娠・出産等に関するハラスメントの原因や背景となる要因を解消するための措置

です。

「相談窓口をあらかじめ定めること」とは形式的なものでは足りず、実質的な対応が可能な窓口が設けられていることをいいます。

「実質的に対応できる人がいない」

「社内研修を行いたい」

「育児休業・介護休業制度を導入したい・今ある制度に問題がないか相談したい」

「従業員から妊娠、介護の申出があったが、いつどのような対応や手続きが必要かわからない」

という会社様のご相談、サポートを承ります。

お問い合わせ、お申し込みは、下記の電話、FAX、メール、お申込フォームよりお気軽にどうぞ。

★料金: 月 10,000円(税別) 20人まで

★電話/FAX 0856-52-2090

(電話受付時間 9:00~14:00)

★メール      info@ikeguchi-sr.com

(24時間受付、48時間以内に返信))

★お申込みフォーム https://ws.formzu.net/fgen/S35490508/

(24時間受付、48時間以内に返信)

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「残業なし」の条件で雇った社員に残業させていませんか?

社員、パート、アルバイトetc.人を雇い入れる時、会社が労働者に給料や労働時間など決められた労働条件を明示する必要があります。

そして働く条件を記載した書面を労働者に示し、説明して渡す必要があります。

「残業なし」という労働条件で契約した従業員の方に

「今日は人が足りないから残業して」

と残業させるのはNGです。

忙しい時に残業や休日出勤をしてもらいたい場合は、雇い入れの時、労働条件通知書や労働契約書に残業や休日出勤があることを記載し明示しておきましょう。

 

★弊所では、下記のご相談をお受けしています。

〇長時間労働を削減するには、どうすればいい?

〇労使トラブルのことを相談したい

〇労働基準法などの法改正で、わが社は何をする必要があるか?教えて欲しい

〇平成30年4月から始まる無期転換ルールに対して、わが社は何をする必要があるか?教えて欲しい

〇これってパワハラ?マタハラ?会社としての対応方法を相談したい

〇産休、育児、介護休業の申し出があった時の対応方法を相談したい

〇無断欠勤を繰り返す社員への対応方法を知りたい

〇60歳で定年退職する社員を再雇用する場合の賃金はどうすればいい?

〇従業員に関する愚痴を聞いてほしい

〇労働基準監督署に問い合わせるほどではないが、ちょっと相談したい

訪問、メール、FAX、Skypeなど、ご希望の方法にて、ご相談をお受けいたします。

(訪問は、土・日・祝日など弊所休日を除く)

★ メールやFAXの場合、時間を気にせず、深夜でも質問を送信できます。

★ メールやFAXによる質問やお問い合わせは24時間受付。

48時間以内(土、日、祝日など弊所休日除く)に返信。

★ Skypeによる相談は、夜10時まで

(料金)

★ 訪問  30分 5,000円(税別)

* 遠方の場合、交通費を請求する場合がございます。

★ Skype 30分    5,000円(税別)

★ メール、FAX 2往復 5,000円(税別)

 

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11月は過重労働解消キャンペーン月間です!

11月は過重労働解消キャンペーン月間です。

厚生労働省は、平成29年11月1日(水)から11月30日(木)までの1か月間に

◯長時間労働削減に向けた取組に関する周知・啓発等

◯労働局長によるベストプラクティス企業への職場訪問

◯過重労働が行われている事業場などへ重点監督を実施

◯ 「過重労働解消相談ダイヤル」を実施

◯過重労働解消のためのセミナーを開催

を実施するということです。

特に重点監督で重点的に確認する事項は、

・残業や休日出勤が36協定の範囲内であるか等について確認

・ サービス残業が行われていないかについて確認

・不適切な労働時間管理については、労働時間を適正に把握

・長時間労働者に対しては、医師による面接指導等、健康確保措置が確実に

講じられるよう指導

だということです。

現在厚生労働省では、求人情報サイトのサービス残業などの書き込み等の情報を監視・ 収集し、労基署が必要な調査等を行っています。

離職率低下、休息時間の確保、生産性向上のため残業時間を削減したいですね。

★弊所では、下記のご相談をお受けしています。

〇長時間労働を削減するには、どうすればいい?

〇労使トラブルのことを相談したい

〇労働基準法などの法改正で、わが社は何をする必要があるか?教えて欲しい

〇平成30年4月から始まる無期転換ルールに対して、わが社は何をする必要があるか?教えて欲しい

〇これってパワハラ?マタハラ?会社としての対応方法を相談したい

〇産休、育児、介護休業の申し出があった時の対応方法を相談したい

〇無断欠勤を繰り返す社員への対応方法を知りたい

〇60歳で定年退職する社員を再雇用する場合の賃金はどうすればいい?

〇従業員に関する愚痴を聞いてほしい

〇労働基準監督署に問い合わせるほどではないが、ちょっと相談したい

訪問、メール、FAX、Skypeなど、ご希望の方法にて、ご相談をお受けいたします。

(訪問は、土・日・祝日など弊所休日を除く)

★ メールやFAXの場合、時間を気にせず、深夜でも質問を送信できます。

★ メールやFAXによる質問やお問い合わせは24時間受付。

48時間以内(土、日、祝日など弊所休日除く)に返信。

★ Skypeによる相談は、夜10時まで

(料金)

★ 訪問  30分 5,000円(税別)

* 遠方の場合、交通費を請求する場合がございます。

★ Skype 30分    5,000円(税別)

★ メール、FAX 2往復 5,000円(税別)

(お申込み方法)

お申し込みは、下記の電話、FAX、メール、お申込フォームよりお気軽にどうぞ。

訪問、Skypeによる相談をご希望の方で、FAX、メール、お申込フォームより申し込みをされる場合、ご希望の日時を第3希望まで候補を挙げてください。

電話/FAX     0856-52-2090

       (電話受付時間 9:00~14:00) cropped-2.jpg

無期転換ルール開始まで、残り6ヶ月!

無期転換ルール開始まで、残り6ヶ月弱となりました。

パート、アルバイトなど有期契約労働者の無期転換申込権が発生後、正社員、限定正社員に転換するなどの検討はお済みでしょうか?

正社員とパートの両方を雇用している事業所のうち

◯「パートの正社員転換制度がある」事業所の割合 44.2%

「制度がない」事業所の割合  52.1%

◯パートの正社員転換制度がある事業所における転換の基準(複数回答)

1位 パートが所属する部署の上司の推薦 65.6%

2位 人事部門などによる面接の結果 47.0%

3位 人事評価の結果 42.9%、

4位 (一定の)職務経験年数 33.6%

5位 筆記試験の結果 24.0%

の順に高くなっています。

(出典:厚生労働省HP平成28年パートタイム労働者総合実態調査の概況)

トラブル防止のため、転換の要件はあらかじめ決めておきたいですね。

 

「平成30年4月から始まる無期転換ルールに対して、わが社は何をする必要があるか?教えて欲しい」

など労働基準監督署に問い合わせるほどではないが、ちょっと相談したいという会社様、

訪問、メール、FAX、Skypeなど、ご希望の方法にて、ご相談をお受けいたします。

(訪問は、土・日・祝日など弊所休日を除く)

★ メールやFAXの場合、時間を気にせず、深夜でも質問を送信できます。

★ メールやFAXによる質問やお問い合わせは24時間受付。

48時間以内(土、日、祝日など弊所休日除く)に返信。

★ Skypeによる相談は、夜10時まで

(料金)

★ 訪問  30分 5,000円(税別)

* 遠方の場合、交通費を請求する場合がございます。

★ Skype 30分    5,000円(税別)

★ メール、FAX 2往復 5,000円(税別)

(お申込み方法)

お申し込みは、下記の電話、FAX、メール、お申込フォームよ

りお気軽にどうぞ。

訪問、Skypeによる相談をご希望の方で、FAX、メール、お申込フォームより申し込みをされる場合、ご希望の日時を第3希望まで候補を挙げてください。

電話/FAX     0856-52-2090(電話受付時間 9:00~14:00)

メール      info@ikeguchi-sr.com

お申込みフォーム https://ws.formzu.net/fgen/S35490508/

 

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