月別アーカイブ: 4月 2018

ポケモンGOで死亡事故、ながらスマホ禁止規定ありますか?

2018年4月14日愛知県西尾市で、スマホでポケモンGOをしながら運転していた女が85歳の女性をはねた死亡事故が起きました。

警察庁HPによると平成28年中のスマホの画面を見たり操作したりして起きたは、5年前(平成23年)と比較すると2.3倍となっています。

運転中の「ながらスマホ」は社会問題となっていますが、皆様の会社では

「運転中、スマホ・携帯電話を操作しながら運転しないこと」

など道路交通法に違反する行為をしないと就業規則に定めていますか?

誓約書に署名して提出してもらっておかなければ、事故が起きた時、会社の責任を問われイメージダウンになります。

免許証や任意保険証のコピーの提出だけでなく、マイカー通勤や社用車の利用規則も定めておきましょう。

 

★弊所では、下記などの労務相談をお受けしています。

 

◯求人募集をしても応募がない

◯「ITクラウドシステムの導入をしたいが、どのシステムが自社に合うか分からない」などの相談や導入支援

◯残業時間を削減するには、どうすればいい?

〇労働基準法などの法改正で、わが社は何をする必要が

 あるか?教えて欲しい

〇平成30年4月から始まった無期転換ルールに対して、パート、アルバイト、契約社員に何をする必要があるか?

〇パワハラ、セクハラ、マタハラ、出産、育児・介護休業などに関するハラスメントに対する対応方法

〇妊娠・出産、育児・介護休業の申し出があった時の対応

〇60歳で定年退職する社員を再雇用する場合の賃金はどうすればいい?

〇従業員に関する愚痴を聞いてほしい

〇労働基準監督署に問い合わせるほどではないが、

 ちょっと相談したい

訪問、電話、メール、FAX、Skype、LINEなど、ご希望の方法にて、ご相談をお受けいたします。

(訪問、電話は、土・日・祝日など弊所休日を除く)

★ メール、FAX、LINEによる質問やお問い合わせは24時間受付。

48時間以内(土、日、祝日など弊所休日除く)に返信。

 

(料金)

★ 訪問  30分 5,000円(税別)

* 遠方の場合、交通費を請求する場合がございます。

★ Skype 30分    5,000円(税別)

★ メール、FAX、LINE 2往復 5,000円

 (税別)

 

(お申込み方法)

お申し込みは、下記の電話、FAX、メール、LINE@
お申込フォームよりお気軽にどうぞ。

訪問、Skypeによる相談をご希望の方で、FAX、メール、
お申込フォーム、LINE@より申し込みをされる場合、
ご希望の日時を第3希望まで候補を挙げてください。

◯電話/FAX     0856-52-2090

(電話受付時間 9:00~14:00)

◯メール      info@ikeguchi-sr.com

◯お申込みフォーム https://ws.formzu.net/fgen/S35490508/

◯LINE@

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契約の更新を繰り返しているパートさん、無期転換ルールスタート

平成30年4月1日から無期転換ルールが始まりました。

無期転換ルールとは

①平成25年4月1日からの有期労働契約が、通算5年を超えた場合

②同一の使用者と①の有期契約労働者(パート、アルバイト契約社員など)の間で繰り返し更新されている場合

有期契約労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールのことです。

上記の無期転換申込権が発生した労働者から無期転換の申し込みがあった場合、使用者は断ることができません。

会社としてやることは

① パート、アルバイト、嘱託社員など有期社員の方の

〇職務内容、月や週の労働時間

〇契約期間、更新回数、勤続年数(通算契約期間)

〇今後の働き方の希望

〇無期転換申込権の発生時期

などの把握

② パート、アルバイトの方のなど有期社員の方の無期転換後の希望の働き方の調査

・有期契約のまま

・労働条件は今のままで無期契約に転換

・勤務地限定、時間限定社員など多様な正社員に転換

・正社員に転換

③ 定年退職後嘱託職員などで再雇用している高年齢社員の無期転換申込権をどうするか?

無期転換申込権を発生しないようにする場合、都道府県労働局長の認定を受ける必要があります。

無期転換ルールに関するご相談、人事制度、就業規則の
作成・変更は弊所まで。

★弊所では、下記などの労務相談をお受けしています。

 

◯求人募集をしても応募がない

◯「ITクラウドシステムの導入をしたいが、どのシステムが自社に合うか分からない」などの相談や導入支援

◯残業時間を削減するには、どうすればいい?

〇労働基準法などの法改正で、わが社は何をする必要が

 あるか?教えて欲しい

 

〇労働基準法などの法改正で、わが社は何をする必要が

 あるか?教えて欲しい

〇平成30年4月から始まった無期転換ルールに対して、パート、アルバイト、契約社員に何をする必要があるか?

〇パワハラ、セクハラ、マタハラ、出産、育児・介護休業などに関するハラスメントに対する対応方法

〇妊娠・出産、育児・介護休業の申し出があった時の対応

〇60歳で定年退職する社員を再雇用する場合の賃金はどうすればいい?

〇従業員に関する愚痴を聞いてほしい

〇労働基準監督署に問い合わせるほどではないが、

 ちょっと相談したい

訪問、電話、メール、FAX、Skype、LINEなど、ご希望の方法にて、ご相談をお受けいたします。

(訪問、電話は、土・日・祝日など弊所休日を除く)

★ メール、FAX、LINEによる質問やお問い合わせは24時間受付。

48時間以内(土、日、祝日など弊所休日除く)に返信。

 

(料金)

★ 訪問  30分 5,000円(税別)

* 遠方の場合、交通費を請求する場合がございます。

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★ メール、FAX、LINE 2往復 5,000円

 (税別)

 

(お申込み方法)

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