トヨタも奮闘!採用氷河期に中小ができる人材確保の方法は?

 

一昨日のYahoo!ニュースで採用難の中、トヨタの社員寮建て替えやクボタの有給休暇取得実績約90%など処遇の改善が紹介されていました。
一方従業員300人未満の中小企業は求人倍率が10倍と就職希望者は求人数の1割と厳しいそうです。
2018年3月以降に入社予定・就職活動をしていた大学生および大学院生への調査によると限定正社員を希望する学生が多いということです。
勤務時間限定正社員の応募意向のある学生が希望する勤務時間は
1位 8 時間 (ただし残業がない)  82%
2位 6時間             78%
と所定内勤務時間が短いことより、残業がないことが重視されています。
会議や提出書類の削減など今すぐできる長時間労働削減
から取り組みたいですね。

★弊所では小さな会社様の労務相談をお受けしています。

◎こんな方におススメです。

・妊娠中及び出産後の女性従業員に何をしなければならないかわからない

・求人募集をしても応募がない

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・残業時間を削減したいが何をすればいいか分からない  など

訪問、電話、メール、FAX、skype、LINEなどご希望の方法で、ご相談をお受けして

います。

(訪問、skype、電話は、土・日・祝日など弊所休日を

除く)

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24時間受付。

48時間以内(土、日、祝日など弊所休日除く)に返信。

(相談料金)

〇訪問、電話、skype 30分  5,000円(税抜)

〇メール、FAX、LINE(2往復)
5,000円(税抜)

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(お申込み方法)

1下記の電話、FAX、メール、お申込フォーム、LINE@によりご希望の日時を第3希望まで候補を挙げてください

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〇電話/FAX  (電話受付時間 9:00~14:00) 

 0856-52-2090

〇メール      (24時間受付)    

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