就活ルール廃止が正式決定!2021年春入社まで現行ルール

今日、経団連が現在の就活ルールを廃止することを正式
決定したと発表しました。

 

(2020年春入社予定の現在の大学3年生まで)

現行の経団連ルールで就活・採用活動を実施

◎会社説明会解禁 卒業・修了年度に入る直前の3月1日

◎採用面接解禁  卒業・修了年度の6月1日以降

◎正式な内定日      10月1日以降 

 

(2021年春入社予定の現在の大学2年生)

政府は、現行の経団連ルールで行う方針

→平成30年10月29日の会合で決定予定

 

(2022年春入社予定の現在の大学1年生)

新ルールは、来年度議論。

今のルールで正式な内定日は、10月1日以降です。

労働契約を結ぶ時は、就業場所や賃金など労働条件を
記載した書面を渡さなければなりません。

「内定の時点では、配属先を確約できない」

と言う場合は

「就業の場所や従事すべき業務として想定される内容を
包括的に示すこととしても差し支えない」

と想定される配属先を示すことでも差し支えないと
されています。

厚生労働省HPリーフレット

「労働者を新たに雇用する事業主の皆様へ採用内定時に
労働契約が成立する場合の労働条件明示について」

などで人を雇う時のルールをご確認ください。

弊所では求人・採用サポートを行っています。

下記でお悩みの方にお勧めです。

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をお手伝いします。

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〇電話/FAX  (電話受付時間 9:00~14:00) 

 0856-52-2090

〇メール      (24時間受付)    

 info@ikeguchi-sr.com        

 

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