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研修中のバイト代、最低賃金額以上の時給を支払っていますか?

 

「12月はパートタイマーが就業調整に入るから、学生アルバイトを雇う」

というお店などが多いと思います。
ところで研修中の時給は、最低賃金額以上に
なっていますか?
例えば島根県の最低賃金額は764円ですが

「島根県内のA店のアルバイト 時給800円
→ただし研修中は700円」

というのはNGです。

研修中でも最低賃金額の764円以上を支払う必要があります。
ただし都道府県労働局長の許可を受けた場合は
「最低賃金の減額の特例」

が認められています。

 

詳細は、厚生労働省HP必ずチェック最低賃金をご参照ください。

★いけぐち社労士事務所 

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★Web相談(Skypeによる相談)もお受けしています。  

 

 

過去最高!平成31年3月大卒予定者内定率77%

平成31年3月大学等卒業予定者の就職内定状況が11月16日に公表されました。

平成30年10月1日現在の
就職内定率は

◯ 大学(学部)77%(前年同期比+1.8ポイント)

◯ 短期大学  42.8%(同+3.4ポイント)

◯ 大学等(大学、短期大学、高等専門学校)
全体 74.5% 同+1.9ポイント)

◯大学等に専修学校(専門課程)
73.2%(同+2.4ポイント)

と大学卒業予定者は、過去最高だったということです。

出典:厚生労働省HP平成30年度大学等卒業予定者の就職内定状況(10月1日現在)を公表します

就活生に最も希望が多い働き方は

「地域限定正社員」

です。

 

優秀な人材を確保のため、新卒者についても多様な働き方の求人募集が必要ですね。

 

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勤務シフト作成者必見!平成31年度版労働チェックカレンダー

労働基準法では労働者を原則

・1日8時間・1週間40時間

までしか働かせることができません。(法定内労働時間)

・病院や介護施設など夜勤のある職場は「1か月単位の変形労働時間制」

 

・決算や棚卸し等特定の時期だけ忙しい事務職などは

 

「1年単位の変形労働時間制」

 

を導入し、平均すると法定内労働時間に収まるようにシフトを組まれている所が多いと思います。

 

 

が公表されています。

 

一定期間を平均すると1週間の勤務時間が限度時間を超えていないかチェックできます。

また変形労働時間制を導入していても残業手当が必要なケースも
解説されています。 

勤務シフト作成担当者の方は、是非ご活用ください。

 

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風疹患者1,000人越え、患者の96%が「成人」

 

昨日、国立感染症研究所HPで2018年第1~40 週の風疹患者累積報告数が掲載されました。
◎2018 年第1~40週の風疹患者数

 1,103 人(前週952人、+151 人)

◎2018年1年間の風疹患者数は93人

 →昨年1年間の12
◎指定感染源
記載があった186 人(17%)中で最多は
職場(69 人)」 
◎報告患者の 96%(1,057 人)が成人
・成人男性 916 人
(男性全体の62%が30~40 代
・成人女性187 人
(女性全体の 58%が20~30 代
と男性は働き盛りの30~40 代、
女性は妊娠出産年齢の20~30 代が
多いです。
出典:国立感染症研究所HP
風疹急増に関する緊急情報:2018年10月10日現在
朝礼などで風疹の流行情報をお伝えし、職場での感染防止を呼び掛けましょう。

★弊所では求人・採用サポートを行っています。

下記でお悩みの方にお勧めです。

〇求人募集をしても、応募がない。

◯内定辞退を防止したい

◯入社しても3年以内に辞めてしまう

〇能力の高い人を採用したが、協調性がなく同僚とのトラブルが多い

採用のプロ社会保険労務士が、

◯効果的な求人票の書き方  

◯採用計画作成        

◯採用面接質問シート作成

◯内定者フォロー(内定者向けメルマガ作成などSNS)

をお手伝いします。

 

(相談料金)

〇訪問、電話、skype 30分  5,000円(税抜)

〇メール、FAX、LINE 

 (2往復)          5,000円(税抜)

 

(求人募集のHP,ブログ記事作成)

1画面  10,000円(税抜)

 

(お申込み方法)

1下記の電話、FAX、メール、お申込フォーム、LINE@によりご希望の日時を第3希望まで候補を挙げてください。

2 訪問、電話、Skypeによる相談をご希望の方で、FAX、メール、お申込フォーム、LINE@より申し込みをされた場合、弊所より折り返しご連絡いたします。

報酬等(必要に応じて交通費、宿泊費)は、後程弊所からお送りする手紙、FAX、メール、お申込フォーム、LINEに記載の銀行口座に記載の金額をお振込みください。

 

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就活ルール廃止が正式決定!2021年春入社まで現行ルール

今日、経団連が現在の就活ルールを廃止することを正式
決定したと発表しました。

 

(2020年春入社予定の現在の大学3年生まで)

現行の経団連ルールで就活・採用活動を実施

◎会社説明会解禁 卒業・修了年度に入る直前の3月1日

◎採用面接解禁  卒業・修了年度の6月1日以降

◎正式な内定日      10月1日以降 

 

(2021年春入社予定の現在の大学2年生)

政府は、現行の経団連ルールで行う方針

→平成30年10月29日の会合で決定予定

 

(2022年春入社予定の現在の大学1年生)

新ルールは、来年度議論。

今のルールで正式な内定日は、10月1日以降です。

労働契約を結ぶ時は、就業場所や賃金など労働条件を
記載した書面を渡さなければなりません。

「内定の時点では、配属先を確約できない」

と言う場合は

「就業の場所や従事すべき業務として想定される内容を
包括的に示すこととしても差し支えない」

と想定される配属先を示すことでも差し支えないと
されています。

厚生労働省HPリーフレット

「労働者を新たに雇用する事業主の皆様へ採用内定時に
労働契約が成立する場合の労働条件明示について」

などで人を雇う時のルールをご確認ください。

 

弊所では求人・採用サポートを行っています。

下記でお悩みの方にお勧めです。

〇求人募集をしても、応募がない。

◯内定辞退を防止したい

◯入社しても3年以内に辞めてしまう

〇能力の高い人を採用したが、協調性がなく同僚とのトラブルが多い

採用のプロ社会保険労務士が、

◯効果的な求人票の書き方  

◯採用計画作成        

◯採用面接質問シート作成

◯内定者フォロー(内定者向けメルマガ作成などSNS)

をお手伝いします。

 

(相談料金)

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〇メール、FAX、LINE 

 (2往復)          5,000円(税抜)

 

(求人募集のHP,ブログ記事作成)

1画面  10,000円(税抜)

 

(お申込み方法)

1下記の電話、FAX、メール、お申込フォーム、LINE@によりご希望の日時を第3希望まで候補を挙げてください。

2 訪問、電話、Skypeによる相談をご希望の方で、FAX、メール、お申込フォーム、LINE@より申し込みをされた場合、弊所より折り返しご連絡いたします。

報酬等(必要に応じて交通費、宿泊費)は、後程弊所からお送りする手紙、FAX、メール、お申込フォーム、LINEに記載の銀行口座に記載の金額をお振込みください。

 

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