どこが変わった? 副業・兼業のガイドライン

 

副業元年と言われている2018年。

副業を解禁する大企業が相次ぐ中、副業を持つ会社員の方が増えています。

平成30年1月に厚生労働省ホームページでは

◎副業・兼業の促進に関するガイドライン

◎モデル就業規則(平成30年1月版)

が公表されました。

変更点は、平成29年版モデル就業規則にあった労働者の遵守事項の

「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと。」

という規定が削除され、副業・兼業について規定が新設された点です。

(第14章第67条)

出典:厚生労働省HP 副業・兼業

 

「就業規則を作ったまま、ずっと見直しをしていない」

という会社様は自社の就業規則の見直し、副業・兼業の
促進に関するガイドラインを
ご覧ください。

 

★弊所では、小さな会社様の労務相談をお受けしています。

◎こんな方におススメです。

・求人募集をしても応募がない

・パート、アルバイト、嘱託社員などの無期転換申込権がいつ発生するか分からない

・残業時間を削減したいが何をすればいいか分からない
など

訪問、電話、メール、FAX、skype、LINEなどご希望の方法で、ご相談をお受けしています。

 

(訪問、skype、電話は、土・日・祝日など弊所休日を除く)

メールやFAX、LINEでの質問やお問い合わせは
24時間受付。

48時間以内(土、日、祝日など弊所休日除く)に返信。

(相談料金)

〇訪問、電話、skype 30分  5,000円(税抜)

〇メール、FAX、LINE(2往復)  5,000円(税抜)

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1画面  10,000円(税抜)

(お申込み方法)

1下記の電話、FAX、メール、お申込フォーム、LINE@よりご希望の日時を第3希望まで候補を挙げてください

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場合、弊所より折り返しご連絡いたします。

〇電話/FAX     0856-52-2090
(電話受付時間 9:00~14:00)

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No.102  副業・兼業を禁止するのはNG?
副業・兼業のガイドライン
もご覧ください。
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