今月からマタハラ、育児・介護休業に関するハラスメント防止対策が義務化になりました。
上記ハラスメント行った管理職・従業員の処分の内容について、就業規則で定めましたか？
「改正男女雇用機会均等法、改正育児・介護休業法に対応したいが、方法が分からない」など小さな会社の経営者様、労務担当者様の相談をお受けしています。
料金
従業員数１０人未満 １、００００円（税別）
１０～２０人未満 ２、００００円（税別）
４０～５０人未満 ５，００００円（税別）
１０人増えるごとに１，００００円プラス
お申し込みは、下記からお願いいたします。
いけぐち社労士事務所
代表 池口由里絵（いけぐちゆりえ）
☆電話/FAX ０８５６－５２－２０９０（月～金 ９:００～１４：００）
☆問い合わせ：info@ikeguchi-sr.com（２４時間受付 ４８時間以内返信）
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