中小企業の製造業、人の確保の課題トップ3は?

2017年6月6日、閣議決定された「平成28年度ものづくり基盤技術の振興施策」(「ものづくり白書」)が、厚生労働省ホームページで公表されました。

国内の製造業のうち、中小企業が99.5%以上を占め、製造業従業者の66.4%が中小企業に勤務しているということです。

過去3年間(2014年度~2016年度)の製造業の新卒者の採用状況を大企業と中小企業で比べると

○大企業   87.1%

○中小企業  27.3%

過去3年間(2014年度~2016年度)の製造業の中途採用者の採用状況によると

○大企業   80.0%

○中小企業  64.5%

と大企業、中小企業とも中途採用者を多く採用しています。

製造業における人材確保等の課題をみると

○大企業

1位 指導する側の人材不足 58.8%

2位 人材育成の時間不足  47.1%

3位 若年ものづくり人材の確保が困難 41.2%

○中小企業

1位 若年ものづくり人材の確保が困難 46.6%

2位 人材育成の時間不足 32.8%

3位 指導される側の能力や意欲の不足  32.0%

と中小企業は、若手人材の確保に苦戦しています。

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