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地域社員・勤務時間・職務限定正社員制度・評価制度導入をサポートします!

今朝の日経新聞一面トップで「イオン地域社員を幹部に 地元密着へ人事刷新」と報じられていました。
人手不足に対応するため、転勤のない地域社員を導入する企業が増えましたが、イオンでは地域社員が正社員の4分の3強を占めているそうです。
この地域社員の育児、介護離職を防止するため、全国社員との間の昇給格差をなくすため、新たに役割等級制度を導入するということです。
10月から厚生年金・健康保険の加入対象が拡大、最低賃金額も引き上げられます。
秋からの人件費上昇に備え、生産性向上のため、優秀な人材の定着率向上対策が不可欠になりますね。
弊所でも優秀なパート、アルバイト社員を勤務地限定、職務限定正社員などに転換する多様な正社員制度の導入・評価制度のサポートを行っています。
お気軽に、下記までお問い合わせください。

電話 0856ー52-2090    (月~金曜日 受付時間9:00~14:00)

FAX 0856ー52-2090   (24時間受付)

メール  innfo@ikeguchi-sr.com(24時間受付)

 

2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。 「求人を出しても応募がない」 「優秀な人に長く勤めてもらいたい」 と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン(Zoom、Skype、Chatwork)・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。 令和3年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。
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