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昨年よりさらに人材不足の産業は?

今日、厚生労働省HPで一般職業紹介状況(平成28年7月分)についてが公表されました。
○平成28年7月の有効求人倍率は1.37倍で、前月と同じ水準
○平成28年7月の新規求人倍率は2.01倍で、前月と同じ水準
と高い水準のままです。
また7月の新規求人(原数値)は前年同月と比較すると1.1%減となっています。
(上記資料4ページの主要産業における対前年同月比の推移(新規学卒者を除く)より)

これを産業別にみると製造業(3.5%減)、建設業(1.1%減)と減少しているのに対して

・宿泊業,飲食サービス業 (4.3%増)
・教育,学習支援業 (4.0%増)
・医療,福祉 (1.7%増)
などで増加となり、昨年よりさらに人材不足が深刻となっています。
宿泊業,飲食サービス業は特にパート社員の方が多い業界であるため、パート社員の方の採用力アップのためには
・より柔軟な勤務形態の導入
・教育研修によるスキルアップ
・職務評価制度導入
などによる定着率アップが不可欠となります。
弊所でも、パート社員の方の多様な勤務形態導入、教育研修、職務評価導入などサポートを行っています。
お気軽に、下記までお問い合わせください。

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池口 由里絵
2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。 「求人を出しても応募がない」 「優秀な人に長く勤めてもらいたい」 と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン(Zoom、Skype、Chatwork)・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。 令和3年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。
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