先日、電通の女性社員の過労死自殺が、労災認定されましたが、今日の午後、労働局と労働基準監督署が本社に強制調査（臨検）に入りました。 みなさまの会社でも、特定の人や部署で残業時間が多くなっていませんか？ 働き方を見直し、社員の方のモチベーションや定着率をアップさせましょう。
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