今朝の日経新聞に身近になってきたＡＩ（人工知能）の
活用事例が紹介されています。
コールセンターでは、AIの導入により経験の浅いオペレーターでも短時間で対応できるようになったということです。
人事労務でも採用、入社手続き、労働保険などの手続き、人事評価などを
Ｗｅｂで完結するHRテックが普及してきました。
AIは過去のデータを活用するのが得意なので、ベテランの担当者が突然休職・退職した場合でもスムーズに労務手続きなどができます。
しかし新しい人事制度を作ったり、ハラスメントの相談
窓口は人間でないとできません。
AIをうまく活用することで生産性の向上、長時間労働の
削減を行いたいですね。
★弊所では、下記のご相談をお受けしています。
◯求人を出しても応募がない
◯「残業時間の削減、コスト削減のためＩＴクラウドシステムの導入をしたいが、どのシステムが自社に合うか分からない」など小さな会社の経営者様の相談や導入支援
◯時間労働を削減するには、どうすればいい？
〇平成３０年４月から始まった無期転換ルール。パート、アルバイトを雇っているが何をする必要があるか？教えて欲しい
〇これってパワハラ？マタハラ？会社としての対応方法を相談したい
〇産休、育児、介護休業の申し出があった時の対応方法を相談したい
など
訪問、電話、メール、FAX、skype、ＬＩＮＥなどご希望の方法で、ご相談をお受けしています。
（訪問、skype、電話は、土・日・祝日など弊所休日を
除く）
メールやＦＡＸ、ＬＩＮＥでの質問やお問い合わせは２４時間受付。
４８時間以内（土、日、祝日など弊所休日除く）に返信。
（相談料金）
〇訪問、電話、skype ３０分 ５，０００円（税抜）
〇メール、ＦＡＸ、ＬＩＮＥ ５，０００円（税抜）
（お申込み方法）
１下記の電話、FAX、メール、お申込フォーム、ＬＩＮＥ＠によりご希望の日時を第３希望まで候補を挙げてください
２ 訪問、Skypeによる相談をご希望の方で、FAX、メール、お申込フォーム、ＬＩＮＥ＠より申し込みをされた場合、弊所より折り返しご連絡いたします。
〇電話/FAX （電話受付時間 ９：００～１４：００）
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〇メール （２４時間受付）
〇お申込みフォーム （２４時間受付）
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