【働き方改革】1分でわかる!働き方改革

     

2019年4月1日から働き方改革関連法が順次スタートします。

中小企業が特に押さえておきたいのは

①年次有給休暇年5日取得義務化

→2019年4月1日スタート

②「法律」による時間外労働の上限規制(罰則付き

違反した場合、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金→2020年4月1日からスタート

③中小企業も月60時間越えの残業に対する割増賃金率
    50%支払いが義務化

→2023年4月1日からスタート

の3点です。

大企業は、①&②が2019年4月1日から、③はすでに義務化されています。
準備はお早めに。
 

弊所では、小さな会社様の労務相談をお受けしています。

(こんな方におススメです)

・働き方改革とは?いつ何をすればいいか分からない

・残業時間を削減したいが何をすればいいか分からない 

・勤怠管理を電子化し給与計算時の入力作業を不要にしたい

・求人募集をしても応募がない

など労働・社会保険に関する法律相談を人事・労務管理の専門家、社会保険労務士(国家資格)がお受けいたします。

(相談方法)

・「訪問」「電話」「Skype」

 (土・日・祝日など弊所休日を除く)

・「メール」「FAX」「LINE」

質問やお問い合わせは24時間受付。

48時間以内(土、日、祝日など弊所休日除く)に返信。

(相談料金)

〇訪問、電話、skype 30分  5,000円(税抜)

〇メール、FAX、LINE 

 (2往復)          5,000円(税抜)

◯執筆 

1文字5円 1,000文字5,000円(税抜)

求人募集のHP,ブログ記事作成

1画面  10,000円(税抜)

(お申込み方法)

1下記の電話、FAX、メール、お申込フォーム、LINE@によりご希望の日時を第3希望まで候補を挙げてください。

2 訪問、電話、Skypeによる相談をご希望の方で、FAX、メール、お申込フォーム、LINE@より申し込みをされた場合、弊所より折り返しご連絡いたします。

3 報酬等(必要に応じて交通費、宿泊費)は、後程弊所からお送りする手紙、FAX、メール、お申込フォーム、LINEに記載の銀行口座に記載の金額をお振込みください。

〇電話/FAX  (電話受付時間 9:00~14:00) 

 0856-52-2090

〇メール      (24時間受付)    

 info@ikeguchi-sr.com     

  

◯LINE@    (24時間受付)
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