11月, 2018 | いけぐち社労士事務所

政府は、７０歳までの雇用を将来義務化を検討する方針を示したと報じられています。

現在、希望者が６５歳まで
働き続けることができるように

１　定年制の廃止

２　定年の引き上げ

３　継続雇用制度の導入

のどれかを実施することが企業に義務付けられています。

政府は、65歳→70歳へ継続雇用年齢の引き上げを
当面努力義務とするそうです。

しかし、将来は義務化で検討する方針を示しています。

2019年の夏に実行計画をまとめ、早期の法制化をすると報じられています。

ところで

◎６０歳以上の人が年金をもらいながら働く場合

→給料の額により、年金の一部または全部がカット

◎６０歳以上６５歳未満の人が年金と高年齢雇用継続給付をもらいながら働く場合

→給料の額により、年金の一部がカット

される場合があります。（在職老齢年金）

定年退職後も働き続ける社員の方に、上記のことをお伝えしておきましょう。　

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