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【働き方改革】有給休暇管理簿とは?


2019年4月1日から働き方改革がスタートします。

 

「有給休暇の年5日取得」が、すべての事業主に義務づけられます。

 

そして

 

「基準日」

 
 
②「基準日から1年以内に有給休暇を取得した日数」

 

「有給休暇を取得した日付(時季)」

 

を労働者ごとに記載した「有給休暇管理簿」を作成し3年間保存しなければなりません。

 

なお労働者名簿や賃金台帳に①、②、③を記載した表を追加することでも可能とされます。

 

働き方改革が始まる前に、「いつ何をしなければならないか?」を把握しておきたいですね。

 

 
 
弊所では、小さな会社様の労務相談をお受けしています。

 
(こんな方におススメです)

・働き方改革とは?いつ何をすればいいか分からない

・残業時間を削減したいが何をすればいいか分からない 

・勤怠管理を電子化し給与計算時の入力作業を不要にしたい

・求人募集をしても応募がない

など労働・社会保険に関する法律相談を人事・労務管理の専門家、社会保険労務士(国家資格)がお受けいたします。

 
(相談方法)
 

・「訪問」「電話」「Skype」

 (土・日・祝日など弊所休日を除く)

・「メール」「FAX」「LINE」

質問やお問い合わせは24時間受付。

48時間以内(土、日、祝日など弊所休日除く)に返信。

 

(相談料金)

〇訪問、電話、skype 30分  5,000円(税抜)
 

〇メール、FAX、LINE 
 

 (2往復)          5,000円(税抜)

◯執筆 
 

1文字5円 1,000文字5,000円(税抜)

 

求人募集のHP,ブログ記事作成

1画面  10,000円(税抜)
 
 

 
 
(お申込み方法)

1下記の電話、FAX、メール、お申込フォーム、LINE@によりご希望の日時を第3希望まで候補を挙げてください。
 
2 訪問、電話、Skypeによる相談をご希望の方で、FAX、メール、お申込フォーム、LINE@より申し込みをされた場合、弊所より折り返しご連絡いたします。
 
3 報酬等(必要に応じて交通費、宿泊費)は、後程弊所からお送りする手紙、FAX、メール、お申込フォーム、LINEに記載の銀行口座に記載の金額をお振込みください。

〇電話/FAX  (電話受付時間 9:00~14:00) 

 0856-52-2090

〇メール      (24時間受付)    

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