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【働き方改革】「パートだからボーナスなし」は当たり前?

 

 

2020年4月1日(中小企業は2021年4月1日)から「パートタイム労働法」が「パートタイム・有期雇用労働法」に変わります。

 

社内で正社員とパート、アルバイトなどの非正社員の不合理な待遇差が禁止されます。

 

どのような待遇差が不合理になるかというと

 

◯正社員にボーナスを支給しパート、アルバイトには支給しない

 

◯正社員には通勤手当を支給しパート、アルバイトには支給しない

 

◯社員食堂や更衣室は正社員しか利用できずパート、アルバイトは利用できない

 

などです。

 
 
「パート、アルバイトなど非正社員には、人事評価制度がないためボーナスなし」
 
 
 
という理由では、不合理な待遇差となります。


 

パート、アルバイトなど非正社員も人事評価を行い成績によってボーナスの支給額を決定しましょう。

 
 
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