採用

2020年労働者不足の対処方法トップ3は？

池口由里絵 2020年9月24日

今日、厚生労働省HPで労働経済動向調査（2020年8月）の概況が公表されました。

2020年8月1日現在過去労働者が不足していて

(1)過去1年間に何らかの労働者不足の対処をした事業所　60％

(2)今後1年間に対処をする予定とする事業所　53％

■労働者不足の対処方法（複数回答）

1位「正社員等採用・正社員以外から正社員への登用の増加」

(1)の事業所のうち60％、(2)の事業所のうち58％

2位「臨時、パートタイムの増加」

(1)の事業所のうち43％、(2)の事業所のうち43％

3位「派遣労働者の活用」　(1)の事業所の35％

「離転職の防止策強化、または再雇用制度・定年延長・継続雇用」(2)の事業所の33％　

となっています。

出典：厚生労働省「労働経済動向調査（2020年8月）の概況　表11」

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池口由里絵

2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。「求人を出しても応募がない」「優秀な人に長く勤めてもらいたい」と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン（Zoom、Skype、Chatwork）・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。令和３年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。

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