厚生労働省HPでは、労働基準関係法令違反で送検された会社名などが公表されています。
令和2年11月に労災隠しで、下記の会社などが送検されています。
■（株）渥美組（大阪府大阪市西成区）
4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条、労働安全衛生規則第97条違反でR2.11.12送検
■（有）グリーンアート（ 鳥取県境港市）
4日以上の休業を要する労働災害が発生した際、虚偽の労働者死傷病報告書を提出した
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR2.11.27送検
■（有）カオリ（山口県宇部市）
4日以上の休業を要する労働災害が発生した際、虚偽の労働者死傷病報告書を提出した
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR2.11.20送検
出典：厚生労働省労働基準関係法令違反に係る公表事案(令和元年12月1日～令和2年11月30日公表分)
労災で休業が必要なケガや病気になった場合、労働基準監督署に提出する「労働者死傷病報告書」は
■4日以上の休業が必要なケガや病気になった場合
→遅滞なく提出する必要あり
■1日以上4日未満の休業が必要なケガや病気になった
→4半期ごと提出する必要あり
■休業不要のケガや病気の場合は、提出不要
で、労災隠しが発覚すると厚生労働省HPで会社名などが原則1年間掲載されます。
労災によるケガや病気で休業が必要な場合、「労働者死傷病報告書」を労働基準監督署に提出しましょう。
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