一昨日、厚生労働省HPで令和元年上半期雇用動向調査結果が公表されました。
令和元年上半期(1月~6月)転職者の前職を辞めた理由をみると(「定年・契約期間終了」「その他」を除く)
(20~24歳の男性)
1位 「労働時間・休日等の労働条件が悪かった」13.5%
2位 「職場の人間関係が好ましくなかった」
13.4%
13.4%
3位 「給料等収入が少なかった」 13.1%
(20~24歳の女性)
1位 「職場の人間関係が好ましくなかった」
19.4%
19.4%
2位 「労働時間・休日等の労働条件が悪かった」13.2%
3位 「会社の将来が不安だった」 8.3%
と男女ともに「職場の人間関係が好ましくなかった」が上位となっています。
出典:厚生労働省令和元年上半期雇用動向調査結果の概要
2020年6月1日から、パワハラ防止対策が企業に義務付けられる予定です。
「パワハラ防止対策で何をしなければならないか?」などの内容、料金はこちらのページをご覧ください。
★顧問契約(働き方改革に関する労務相談含む)の内容、料金は、こちらのページをご覧ください。
★働き方改革など労務相談(スポット)の内容、料金はこちらのページをご覧ください。