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2021年4月1日から変わる36協定届、新様式がダウンロードできるサイトは？

池口由里絵 2021年3月3日

最終更新日：2023年05日15日

労働基準法第32条で、労働時間は「1日8時間」「1週40時間」までとされています。（法定労働時間）

（※特別措置対象事業場は、週44時間）

労働基準法第35条で、労働者に1週1日または4週4日の休日を与えなければならないとされています。

（法定休日）

残業（時間外労働）や法定休日労働させる場合は、原則として

(1)過半数労働組合または労働者の過半数代表者と書面で36協定（時間外・休日労働に関する協定書）を締結

(2)36協定届（時間外・休日労働に関する協定届）を労働基準監督署に提出

(3)就業規則に時間外労働や法定休日労働させることを定めておく　

ことが必要です。

2021年4月1日から、36協定届（時間外・休日労働に関する協定届）が新様式に変わりました。

詳細は、2021年4月から変わる36協定届！押印欄が削除されても署名・押印が必要な理由は？をご覧ください。

厚生労働省HP「確かめよう労働条件」の作成支援ツールでは、入力フォームに必要項目を入力することで労働基準監督署に届出可能な

■時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）

■1年単位の変形労働時間制に関する書面（協定届、労使協定書、労働日等を定めたカレンダー）

■就業規則

がPCで作成できます。

新様式で36協定届を届出する場合は、作成支援ツールのページ中段にある↓「36協定届の様式はこちら！」から、

■時間外・休日労働に関する協定届【様式第9号】

■時間外・休日労働に関する協定届【様式第9号の2（特別条項付き協定）】

■時間外・休日労働に関する協定届【様式第9号の3（新技術、新商品等の研究開発業務）】

■時間外・休日労働に関する協定届【様式第9号の4（建設の事業・自動車運転者・医師・製糖業等）】

をそれぞれダウンロードして作成してください。

出典：厚生労働省「確かめよう労働条件」作成支援ツール（36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面）について

2021年4月1日から新様式に変わった36協定。36協定に有効期間はある？自動更新できる？詳しくはこちらをご覧ください。

「2024年問題」と言われるトラック、バス、タクシーなど自動車運転業務の時間外労働の上限時間は年何時間になる？こちらをご覧ください。

建設業の2024年問題と呼ばれる時間外労働の上限規制とは？こちらをご覧ください。

働き方改革については、こちらをご覧ください。

夜勤シフトなどの労務管理やトラック、バス、タクシー運転手の「2024年問題」などについては、こちらをご覧ください。

労務相談・就業規則作成など料金一覧は、こちらをご覧ください。

令和4年4月1日から育休取得の意向確認・制度説明が義務づけられる改正育児・介護休業法などの法改正情報については、無料メールマガジンでお伝えしています。

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池口由里絵

2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。「求人を出しても応募がない」「優秀な人に長く勤めてもらいたい」と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン（Zoom、Skype、Chatwork）・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。令和３年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。

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