70歳まで雇用義務化検討へ

 

政府は、70歳までの雇用を将来義務化を検討する方針を示したと報じられています。

現在、希望者が65歳まで
働き続けることができるように

 

1 定年制の廃止

 

2 定年の引き上げ

 

3 継続雇用制度の導入

 

のどれかをすることが企業に義務付けられています。

 

政府は、65歳→70歳へ継続雇用年齢の引き上げを
当面努力義務とするそうです。

 

しかし、将来は義務化で検討する方針を示しています。

 

2019年の夏に実行計画をまとめ、早期の法制化を
すると報じられています。

 

ところで

◎60歳以上の人が年金をもらいながら働く場合

→給料の額により、年金の一部または全部がカット

◎60歳以上65歳未満の人が年金と高年齢雇用継続給付をもらいながら働く場合

→給料の額により、年金の一部がカット

 

される場合があります。(在職老齢年金)

 

定年退職後も働き続ける社員の方に、上記のことをお伝えしておきましょう。 

 

弊所では労務相談や勤怠管理・給与計算のクラウド化の
サポートなどを行っています。

 

下記でお悩みの方にお勧めです。

 

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〇訪問、電話、skype 30分  5,000円(税抜)

 

〇メール、FAX、LINE 

 (2往復)          5,000円(税抜)

 

 

(お申込み方法)

1下記の電話、FAX、メール、お申込フォーム、LINE@によりご希望の日時を第3希望まで候補を挙げてください。

2 訪問、電話、Skypeによる相談をご希望の方で、FAX、メール、お申込フォーム、LINE@より申し込みをされた場合、弊所より折り返しご連絡いたします。

報酬等(必要に応じて交通費、宿泊費)は、後程弊所からお送りする手紙、FAX、メール、お申込フォーム、LINEに記載の銀行口座に記載の金額をお振込みください。

 

〇電話/FAX  (電話受付時間 9:00~14:00) 

 0856-52-2090

〇メール      (24時間受付)    

 info@ikeguchi-sr.com        

 

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