昨日セブンイレブン・ジャパンが、アルバイトやパート従業員に残業手当の一部未払いについて謝罪会見を行いました。
セブンイレブンでは、加盟店の従業員の給与計算を本部で代行しているということです。
残業代を計算する時の時給に精勤手当や職責手当を含めず、割増率1.25を0.25と計算式を間違えていたことが未払いの原因だということです。
残業代や深夜勤務・休日労働の割増賃金の計算式は
1時間当たりの賃金額×時間外労働・深夜勤務・法定休日労働した時間×割増率＝割増賃金
です。
「1時間当たりの賃金額」には、基本給だけでなく
■「通勤手当」
■「別居手当」
■「家族手当」
■「子女教育手当」
■「住宅手当」
■「臨時に支払われた賃金」
■「1カ月を超える期間ごとに支払われた賃金」
を除いた「各種手当」も入れて計算しなければなりません。
各種手当を月額で支払っている場合は
「1時間当たり〇〇円」
と時給に換算して計算します。
月額払いの手当を時給に換算する方法は、こちらをご覧ください。
労務相談・就業規則作成など料金一覧は、こちらをご覧ください。
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