「１２月はパートタイマーが就業調整に入るから、学生アルバイトを雇う」
というお店などが多いと思います。
ところで研修中の時給は、最低賃金額以上に
なっていますか？
なっていますか？
例えば、島根県の最低賃金額は７９０円（令和元年１０月１日現在）ですが
「島根県内のＡ店のアルバイト 時給８００円
→ただし研修中は７５０円」
というのは、問題となります。
研修中でも最低賃金額の７９０円以上を支払う必要があります。
ただし都道府県労働局長の許可を受けた場合は
「最低賃金の減額の特例」
が認められています。
研修中の従業員の方の賃金が、最低賃金未満になっていないかご確認ください。
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