研修中のバイト代、最低賃金額以下の時給は違法?

 
 
 
 
 
「12月はパートタイマーが就業調整に入るから、学生アルバイトを雇う」

 
 
 

というお店などが多いと思います。

 
 
 
 

ところで研修中の時給は、最低賃金額以上に
なっていますか?

 
 
 
 

例えば、島根県の最低賃金額は790円(令和元年10月1日現在)ですが
 
 
 
「島根県内のA店のアルバイト 時給800円
→ただし研修中は750円」
 
 
 
というのは、問題となります。
 
 
 
 
研修中でも最低賃金額の790円以上を支払う必要があります。

 
 
 
 

ただし都道府県労働局長の許可を受けた場合は

 
 
 

「最低賃金の減額の特例」
 
 
 
が認められています。
 
 
 
 
研修中の従業員の方の賃金が、最低賃金未満になっていないかご確認ください。

 
 
 
 

★働き方改革など労務相談(スポット)の内容、料金はこちらのページをご覧ください。

 
 
 
 
★顧問契約(働き方改革に関する労務相談含む)の内容、料金は、こちらのページをご覧ください。
 
 
 
 
★パート、アルバイト労務管理サポートの内容、料金は、こちらのページをご覧ください。