令和元年20・30代の転職理由トップは?

 
 
 
 

厚生労働省HPで、2019 年(令和元年)雇用動向調査結果の概況が公表されました。

 
 
 
 

令和元年1年間の転職入職者が※前職を辞めた理由を性別・世代別にみると、

 
 
 

■20 ~24歳・35~39歳男性

 
 

「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」

 
 
 

■25 ~29歳男性

 
 

「給料など収入が少なかった」

 
 
 

■30~34歳男性

 
 

「会社の将来が不安だった」

 
 
 

■20 ~39歳女性

 
 

「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」

 
 
 
 

と女性は、20 ~39歳すべての世代で最も多かった理由が、労働条件となっています。

 
 
 

※「その他の理由(出向等を含む)」は除く

 
 
 

出典:厚生労働省2019年(令和元年)雇用動向調査結果の概要表6

 
 
 
 

2019年4月から、働き方改革が始まりました。

 
 
 

2020年4月から、小さな会社やお店も残業できる時間が法律で規制されています。

 
 
 
 

また2021年1月1日から、すべての労働者が子の看護・介護休暇を時間単位で取れるようになります。

 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

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