厚生労働省HPで、2019 年（令和元年）雇用動向調査結果の概況が公表されました。
令和元年1年間の転職入職者が※前職を辞めた理由を性別・世代別にみると、
■20 ～24歳・35～39歳男性
「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」
■25 ～29歳男性
「給料など収入が少なかった」
■30～34歳男性
「会社の将来が不安だった」
■20 ～39歳女性
「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」
と女性は、20 ～39歳すべての世代で最も多かった理由が、労働条件となっています。
※「その他の理由（出向等を含む）」は除く
出典：厚生労働省2019年（令和元年）雇用動向調査結果の概要表6
2019年4月から、働き方改革が始まりました。
2020年4月から、小さな会社やお店も残業できる時間が法律で規制されています。
また2021年1月1日から、すべての労働者が子の看護・介護休暇を時間単位で取れるようになります。
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