昨日、厚労省のHPで
「マスクや消毒用アルコールなどの製造は、原則として労働基準法第33条第１項の要件に該当するものと考えられる」
と公表されました。
労働基準法で、労働時間は
「1日8時間まで」
「1週間に40時間まで」
休日は
「毎週少なくとも1日必要」
または
「4週間を通じ4日以上必要」
とされています。
残業（時間外労働）や法定休日労働をさせるためには、労使による36協定の締結・届出が必要です。
しかし、労働基準法第33条第１項の適用対象となると
・「災害などによる臨時の必要がある」
・「労働基準監督署長の許可を受けている」
という場合、36協定の締結・届出なしでも必要の限度で残業や法定休日労働が可能になります。
（事態急迫で許可を受ける間がない時は事後に遅滞なく届出が必要）
なお上記の場合も、残業時間は「月45時間以内」にする必要があるのでご注意ください。
出典：厚生労働省新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）
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