令和元年 65歳定年の会社は何%?

 
 

会社が定年を定めるときは、60歳以上にしなければなりません。

 
 

(高年齢者雇用安定法8条)

 
 

定年の年齢が65歳未満の会社は

 
 

(1)定年の年齢を65歳以上にする

 
 

(2)65歳までの継続雇用制度を導入

 
 

(再雇用制度・勤務延長制度など)

 
 

(3)定年制を廃止

 
 

のうち、どれかを会社の制度として導入することが、義務づけられています。

 
 

(高年齢者雇用安定法第9条)

 
 

令和元年「高年齢者の雇用状況」集計結果によると

 
 

◯65歳定年企業

 
 

27,713社(前年比+2,496社)、17.2%(前年比+1.1ポイント)

 
 

と前年に比べ1.1ポイント増えています。

 
 

60歳以上で働く場合、嘱託職員など有期契約で働く方が多いです。

 
 

2020年4月1日から「パートタイム労働法」が「パートタイム・有期雇用労働法」に変わるのでご注意ください。

 
 

「パート・アルバイトなど有期契約労働者の労務管理の方法がわからない」

 
 

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