安全衛生

「引越しのサカイ」労災隠しで書類送検

 

 

厚生労働省HPでは、労働基準関係法令違反で送検された会社名などが公表されています。

 
 
 
 

平成30年7月に労災隠しや虚偽報告などで、下記の会社などが送検されています。

 
 
 
 

■ (株)サカイ引越センター奈良南支社((奈良県大和郡山市)

 
 
 

19日間休業が必要な労災が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった

 
 
 

→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でH30.7.30送検

 
 
 
 

■ (有)ケーアイコーポレーション (千葉県木更津市)

 
 
 

4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、虚偽の労働者死傷病報告書を提出した

 
 
 

→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でH30.7.13送検

 
 
 
 

出典:厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案(平成29年8月1日~平成30年7月31日公表分)」

 
 
 
 

労災で休業が必要なケガや病気になった場合、労働基準監督署に提出する「労働者死傷病報告」は

 
 
 

■ 4日以上の休業が必要なケガや病気になった場合

 
 
 

遅滞なく提出する必要あり

 
 
 
 

■ 1日以上4日未満の休業が必要なケガや病気になった

 
 
 

4半期ごと提出する必要あり

 
 
 
 

■ 休業不要のケガや病気の場合は、提出不要

 
 
 
 

で、労災隠しが発覚すると厚生労働省HPで会社名などが原則1年間掲載されます。

 
 
 
 

労災によるケガや病気で休業が必要な場合、「労働者死傷病報告書」を労働基準監督署に提出しましょう。

 
 
 
 
 
 

令和3年7月に働き方改革関連法違反で送検された会社は?詳しくは、こちらをご覧ください。

 
 
 
 
 
 

令和3年9月に労災隠しや虚偽報告で送検された東日本の会社は?こちらをご覧ください。

 
 
 
 
 
 

令和3年9月に労災隠しや虚偽報告で送検された西日本の会社は?こちらをご覧ください。
 
 
 
 
 
 
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2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。 「求人を出しても応募がない」 「優秀な人に長く勤めてもらいたい」 と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン(Zoom、Skype、Chatwork)・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。 令和3年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。