働き方改革

【働き方改革】Webで診断! 働き方改革がセルフチェックできるサイトは?

 
 
 

2019年4月から「働き方改革関連法」がスタートしました。

 
 
 
 

小さな会社や店舗に義務付けられる主な法改正は

 
 
 

○2019年4月1日から

 
 
 

「有給休暇年5日以上取得義務」

 
 
 

○2020年4月1日から

 
 
 

「残業(時間外労働)の上限規制」

 
 
 

○2023年4月1日から

 
 
 

「月60時間越えの残業割増率が50%」

 
 
 

です。

 
 
 
 

厚生労働省HP「スタートアップ労働条件」の「働き方改革関連法セルフチェック」では設問1~9 を読み

 
 
 

・「対応している」

 
 
 

または

 
 
 

・「対応していない」

 
 
 

の該当する方をクリックするだけです。

 
 
 
 

・「対応していない」をクリックした場合

 
 
 

→コメント欄に、いつどのような法改正が始まるか簡単な解説が表示される

 
 
 

・上記コメント欄横の「+さらに詳しく」をクリックした場合

 
 
 

→詳細な解説や解説資料・新様式のダウンロードリンク先が表示される

 
 
 
 

自社の有給や残業などに問題がないかご確認ください。

 
 
 
 

出典:厚生労働省スタートアップ労働条件働き方改革関連法セルフチェック

 
 
 
 

 

       

 
 
 

 
 

 
 
 

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池口 由里絵
2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。 「求人を出しても応募がない」 「優秀な人に長く勤めてもらいたい」 と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン(Zoom、Skype、Chatwork)・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。 令和2年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。