厚生労働省ＨＰで「平成３０年度過重労働解消キャンペーン」で実施された重点監督の結果が公表されました。
◯重点監督が行われた事業場
過労死の労災請求のあった事業場など ８,４９４事業場
→このうち５,７１４事業場（全体の６７．３％）で労働基準関係法令違反
◯主な違反内容
・違法な時間外労働 ２，８０２事業場（３３．０％）
→このうち時間外・休日労働が最も長い労働者の時間数が月８０時間を超えるもの １,４２７事業場（５０．９％）
・サービス残業 ４６３ 事業場（ ５．５％）
・過重労働による健康障害防止措置が未実施
７７８事業場（１０．２％ ）
となっています。
出典：厚生労働省ＨＰ平成３０年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表
働き方改革関連法が始まり、法律で残業（時間外労働）ができる時間の上限（限度時間）は
（１）原則
１カ月４５時間以内、１年間３６０時間以内
（２）例外
臨時的に特別な事情があり労使の合意がある場合は
１年間７２０時間以内
１年間７２０時間以内
となっています。
そして（１）、（２）両方とも
・「月の時間外労働＋休日労働」≦２～６ヶ月平均８０時間
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