厚生労働省HPで労働基準法などの違反で平成31年3月に書類送検された会社名などが公表されました。
◯長距離激安代行(北海道札幌市東区)
深夜勤務をした労働者に割増賃金を支払わなかった
→労働基準法第37条違反でH31.3.19送検
◯(株)ミクニテック(茨城県古河市)
労働者1名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせた
→労働基準法第32条違反でH31.3.7送検
◯(株)アーキテクト・サービ(大分県大分市)
労働契約の締結時に、書面の交付により労働条件を示さなかった
→労働基準法第15条違反でH31.3.14送検
などです。
出典:厚生労働省HP労働基準関係法令違反に係る
公表事案
(平成30年4月1日~平成31年3月31日公表分)
公表事案
(平成30年4月1日~平成31年3月31日公表分)
従業員を採用する時、勤務時間や休日などの労働条件を
記載した書面を渡す義務があります。
記載した書面を渡す義務があります。
また働き方改革が始まり、残業できる時間の上限が法律で規制されています。
労務管理に問題がないか、人材定着のために見直してみましょう。
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