厚生労働省ＨＰで労働基準法などの違反で平成３１年３月に書類送検された会社名などが公表されました。
◯長距離激安代行（北海道札幌市東区）
深夜勤務をした労働者に割増賃金を支払わなかった
→労働基準法第３７条違反でH３１．３．１９送検
◯（株）ミクニテック（茨城県古河市）
労働者１名に、３６協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせた
→労働基準法第３２条違反でH３１．３．７送検
◯(株)アーキテクト・サービ（大分県大分市）
労働契約の締結時に、書面の交付により労働条件を示さなかった
→労働基準法第１５条違反でH３１．３．１４送検
などです。
出典：厚生労働省ＨＰ労働基準関係法令違反に係る
公表事案
（平成３０年４月１日～平成３１年３月３１日公表分）
公表事案
（平成３０年４月１日～平成３１年３月３１日公表分）
従業員を採用する時、勤務時間や休日などの労働条件を
記載した書面を渡す義務があります。
記載した書面を渡す義務があります。
また働き方改革が始まり、残業できる時間の上限が法律で規制されています。
労務管理に問題がないか、人材定着のために見直してみましょう。
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