厚生労働省ＨＰで、労働政策基本部会の報告書が公表されました。
「内外経済の中長期的展望２０１８－２０３０年度」によると
◯ ２０２８年度以降は、人手が過剰になる
◯ 人手が過剰になる職種
・ 事務職 ２０２２年度以降、人手過剰に
（２０３０年度は１２０万人が過剰に）
・ 生産職 ２０２８年度以降、人手過剰に
（２０３０年度は９０万人が過剰に）
◯ 人手不足になる職種
・ 専門技術職 ２０１５年度以降、人手不足に
（２０３０年度は１７０万人不足）
と今後約９年人手不足の状態が続き、２０２０年度後半から職のミスマッチ時代となるということです。
出典：厚生労働省【別添２】労働政策審議会労働政策基本部会 報告書（参考資料集）
出所：三菱総合研究所内外経済の中長期的展望２０１８－２０３０年度
出所：三菱総合研究所内外経済の中長期的展望２０１８－２０３０年度
AI、IoE、ロボットによる自動化により約９年後、人手過剰になると予想されています。
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