【働き方改革】正社員と非正社員の不合理な待遇差点検マニュアルのダウンロード先は?

 
 
 

2020年4月1日から、パートタイム労働法が

 
 
 

「パートタイム・有期雇用労働法」

 
 
 

へと変わりました。
(中小企業は2021年4月1日から)

 
 
 
 

経営者は、同一職務内容の正社員と非正社員の不合理な待遇差解消を義務付けられています。

 
 
 

(同一労働同一賃金)

 
 
 

※非正社員=短時間労働者や有期雇用労働者など

 
 
 
 

厚生労働省HPでは、自社内で正社員と非正社員の

 
 
 

■ 基本給、賞与、各種手当

 

 
 
 

■ 福利厚生

 
 
 

■ 教育訓練

 
 
  

について不合理な待遇差がないか点検・検討の手順を示した

 
 

「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル」

 
 

が掲載されています。

 
 
 
 

■ 業界共通編

 
 
 
 

■ 業界別

 
 
 

・「スーパーマーケット業界編」

 
 
 

・「福祉業界編(介護サービス事業所・施設など)」

 
 
 

・「食品製造業界編」

 
 
 

など7種類のマニュアルとワークシートがダウンロードできます。

 
 
 
 

自社内の正社員と非正社員の待遇差に問題がないか、ワークシートでご確認ください。

 
 
 
 
出典:厚生労働省不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(業界別マニュアル)

 
 
 
 
 

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