助成金 新型コロナ

雇用調整助成金(新型コロナ特例措置)休業支援金・給付金の休業した対象期間を令和3年2月末まで延長

 
 

 
 
 

「新型コロナの影響で売上が落ち、休業させた従業員に休業手当を支払った」

 
 
 

など、雇用の維持をした事業主に雇用調整助成金が、支給されています。

 
 
 
 

今日、厚生労働省HPで期限が令和2年12月末までだった

 
 
 
 

■「雇用調整助成金の特例措置」

 
 
 
 

■「緊急雇用安定助成金」

 
 
 
 

■「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」

 
 
 
 

の休業した対象期間の期限を「令和3年2月末までに延長する」と公表されました。

 
 
 
 

出典:厚生労働省「雇用調整助成金の特例措置等を延長します」

 
 
 
 
 

また新型コロナの影響による小学校などの休校に対応するため、仕事を休んだ保護者を支援する

 
 
 
 

■新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金

 
 
 
 

■新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金

 
 
 
 

の対象となる休暇取得の期間は、現在「令和2年2月27日~同年12月31日まで」です。

 
 
 
 
 

この休暇取得期間を「令和3年2月末まで延長する予定」ということです。

 
 
 
 

出典:厚生労働省「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間の延長について」

 
 
 
 
 

新型コロナに関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金の支給要件で

 
 
 

「令和2年12月末までに、事業主が対象となる有給の休暇制度を整備し労働者に周知する」

 
 
 

とされている期限を「令和3年1月末まで延長する予定」ということです。

 
 
 
 
 

出典:厚生労働省「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」の支給要件の見直しについて

 
 
 
 
 
 

新型コロナ関連の労務管理や助成金などについては、こちらをご覧ください。

 
 
 
 
 
 
 

 
 
 

 

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2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。 「求人を出しても応募がない」 「優秀な人に長く勤めてもらいたい」 と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン(Zoom、Skype、Chatwork)・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。 令和3年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。
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