コロナで入社延期の新卒採用者、休業支援金・給付金はもらえる?

 
 
 

「新型コロナの影響で休業し、従業員に休業手当を支払った」

 
 

など、雇用の維持をした事業主に雇用調整助成金が、支給されています。

 
 
 
 

また

 
 
 

「新型コロナで会社の指示で休業させられたが、休業手当を受けれなかった」

 
 
 

という労働者は、個人で申請することで

 
 
 

「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」

 
 
 

が労働者個人に支給されます。

 
 
 
 

支給要件など詳細は、こちらのページをご覧ください。

 
 
 
 

「4月に入社予定だったのに入社の時期が延期になり、1日も勤務していない」

 
 
 

という新卒採用者も、新型コロナ休業支援金・給付金の支給対象となります。

 
 
 
 

この場合、休業前賃金は、

 
 
 

「予定されていた給与額で算定する」

 
 
 

ということです。

 
 
 

申請手続きをする時は、賃金額が分かる書類(雇用契約書・労働条件通知書など)を添付してください。

 
 
 
 

出典:厚生労働省新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 Q&A

 
 
 

 
 
 

新型コロナ関連の労務管理や助成金などについては、こちらのページをご覧ください。

 
 
 

 
 

料金案内は、こちらのページをご覧ください。

 
 
 

 
 
 

PC・スマホからのお問い合わせ・お申込みは、こちらからお願い申し上げます。
 
 
 


 
 
 

携帯電話用(ガラケー)でのお問い合わせ・お申込みは、こちらからお願い申し上げます。