「新型コロナの影響で休業し、従業員に休業手当を支払った」
など、雇用の維持をした事業主に雇用調整助成金が、支給されています。
また
「新型コロナで会社の指示で休業させられたが、休業手当を受けれなかった」
という中小企業の労働者は、個人で申請することで
「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」
が労働者個人に支給されます。
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の支給要件は
■対象者
令和2年4月1日～9月30日に、事業主の指示で休業（休業手当の支払なし）した中小企業の労働者
■支援金額の算定方法
①休業前の１日当たり平均賃金 × 80％ ×②休業実績
①１日当たり支給額は、11,000円が上限
②休業実績の計算方法
各月の日数（30日又は31日） ー 就労した又は労働者の事情で休んだ日数
■申請方法：郵送（オンライン申請も準備中）
■必要書類
支給申請書、支給要件確認書、休業開始前賃金及び休業期間中の給与を証明できるもの（給与明細や賃金台帳の写しなど）
本人確認書類（運転免許証、マイナンバーカードなど）、口座確認書類（通帳の写しなど）、
となっています。
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