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# いけぐち社労士事務所

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- [職場でコロナに感染した！労災保険給付の支給対象となるケースは？](https://ikeguchi-sr.com/isikanngosikaigoshirousaitaisyou/) - 2023年5月8日から、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが、季節性インフルエンザと同じ5類に移行 - 2023年5月8日から、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが、季節性インフルエンザと同じ5類に移行
- [5類移行後、コロナ感染者の推奨されている外出自粛期間・療養期間は何日？いつから出勤できる？](https://ikeguchi-sr.com/koronakansennsyataikikikann/) - 2023年5月8日から、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが、季節性インフルエンザと同じ5類に移行 - 2023年5月8日から、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが、季節性インフルエンザと同じ5類に移行
- [新型コロナウイルス感染症に感染した社員に休業手当の支払いが必要な時と不要な時は？](https://ikeguchi-sr.com/syainngakoronakyuugyouteaterousaisyoubyouteatekinn/) - 2023年5月8日から、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが、季節性インフルエンザと同じ5類に移行 - 2023年5月8日から、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが、季節性インフルエンザと同じ5類に移行
- [時間外労働の上限規制とは？2024年問題と呼ばれる物流・運送会社などの自動車運転業務や建設業の時間外労働時間の上限時間は何時間？](https://ikeguchi-sr.com/hatarakikatakaikakugyougennkisei/) - 2019年4月1日（中小企業は2020年4月1日）から、働き方改革関連法が始まり、時間外労働の上限規制が適用さ - 2019年4月1日（中小企業は2020年4月1日）から、働き方改革関連法が始まり、時間外労働の上限規制が適用さ
- [2024年4月から変わった！雇入れ時の安全衛生教育の変更点は？](https://ikeguchi-sr.com/nyuusyajiannzenneiseikyouiku/) - すべての事業者は、労働者を雇った時や作業内容の変更時に、安全衛生教育を行わなければなりません。（労働安全衛生法 - すべての事業者は、労働者を雇った時や作業内容の変更時に、安全衛生教育を行わなければなりません。（労働安全衛生法
- [【2026年対応】求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化！企業がすべき対応は？](https://ikeguchi-sr.com/kyuusyokusyasekuharaboushisoti/) - 改正男女雇用機会均等法により、2026年10月1日から、求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置が企業
- [2026年仕事中の熱中症対策「職場における熱中症防止のためのガイドライン」の内容は？](https://ikeguchi-sr.com/r4-4gatunettyusyoutaisaku/) - 労働安全衛生規則の改正により、令和7年6月1日から職場での熱中症対策が、罰則付きで、すべての事業者に義務づけら
- [会社が帰宅命令をし社員を早退させた！休業手当の支払いは必要？帰宅難民になった社員のホテル代やタクシー代は会社持ち？](https://ikeguchi-sr.com/jisinnkitakukonnnannhoterudai/) - 日本気象協会HPによると、28日 16時27分頃、熊本県熊本地方を震源とする地震が発生し、熊本県宇城市・氷川町 - 日本気象協会HPによると、28日 16時27分頃、熊本県熊本地方を震源とする地震が発生し、熊本県宇城市・氷川町
- [土砂災害で道路が通行止めになり仕入れができずに臨時休業した！休業手当の支払いは必要？](https://ikeguchi-sr.com/rinnjikyuugyoukyuugeyouteate/) - 日本気象協会HPによると、28日 16時27分頃、熊本県熊本地方を震源とする地震が発生し、熊本県宇城市・氷川町 - 日本気象協会HPによると、28日 16時27分頃、熊本県熊本地方を震源とする地震が発生し、熊本県宇城市・氷川町
- [人身事故や大雨・地震の影響で電車遅延！遅刻した時間分の残業した社員に割増賃金の支払いは必要？](https://ikeguchi-sr.com/dennsyatikokuzanngyou/) - 日本気象協会HPによると、28日 16時27分頃、熊本県熊本地方を震源とする地震が発生し、熊本県宇城市・氷川町 - 日本気象協会HPによると、28日 16時27分頃、熊本県熊本地方を震源とする地震が発生し、熊本県宇城市・氷川町
- [地震の発生で臨時休業！自宅待機を指示したパート・学生アルバイトに休業手当の支払いは必要？](https://ikeguchi-sr.com/taihuudejitakutaikibaitokyuugyouteate/) - 日本気象協会HPによると、28日 16時27分頃、熊本県熊本地方を震源とする地震が発生し、熊本県宇城市・氷川町 - 日本気象協会HPによると、28日 16時27分頃、熊本県熊本地方を震源とする地震が発生し、熊本県宇城市・氷川町
- [2026年10月1日義務化！　会社に義務付けられるカスハラ防止措置は？](https://ikeguchi-sr.com/kasuhara/) - 労働施策総合推進法の一部改正により、2026年10月１日から、職場におけるカスタマーハラスメント防止措置が、す
- [すべての事業主に義務付けられている職場のセクハラ、マタハラ防止対策は？](https://ikeguchi-sr.com/ikukyuutorisageharasumennto/) - 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です。厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定めハラス
- [2025年4月と10月から2段階で変わる仕事と育児の両立支援制度・措置！会社に義務づけられる対応は？](https://ikeguchi-sr.com/ikujijitannsyuugyoukyuuhu/) - 現在、共働き家庭が増え、育児休業を取得する男性が増えています。厚生労働省の令和５年度育児休業取得率の調査結果に - 現在、共働き家庭が増え、育児休業を取得する男性が増えています。厚生労働省の令和５年度育児休業取得率の調査結果に
- [部下や同僚が上司の指示に従わないことや協力しないことがパワハラになる時とは？](https://ikeguchi-sr.com/bukagajyousisitagawanaipawahara/) - 2022年4月1日から、事業所規模や業種に関係なく、すべての事業主に職場におけるパワーハラスメント（以下「パワ
- [出張前日の終業後に出張先へ移動した社員の移動時間は残業？ホテルで報告書を作成した時間は残業？](https://ikeguchi-sr.com/syuugyougosyuttyouzennpaku/) - 日本気象協会HPによると、台風第6号は、3日9時に浜松市の南約60kmに達すると予想されています。 出典：日本 - 日本気象協会HPによると、台風第6号は、3日9時に浜松市の南約60kmに達すると予想されています。 出典：日本
- [労働安全衛生法改正！2026年・2027年に義務付けられることとは？](https://ikeguchi-sr.com/annzeneiseikaisei2026/) - 令和8年（2026年）は、労働安全衛生法および関連政省令において、大きな転換点となる改正が目白押しです。今回の - 令和8年（2026年）は、労働安全衛生法および関連政省令において、大きな転換点となる改正が目白押しです。今回の
- [2025年4月からすべての事業主に義務付けられた介護離職防止のための３つの義務とは？](https://ikeguchi-sr.com/kaigorisyokuboushi/) - 厚生労働省「令和５年雇用動向調査結果の概況」によると、令和５年１年間の介護・看護による離職率は、計0.9％（男 - 厚生労働省「令和５年雇用動向調査結果の概況」によると、令和５年１年間の介護・看護による離職率は、計0.9％（男
- [令和8年度全国安全週間実施要綱発表！6月に会社がすべきことは？](https://ikeguchi-sr.com/r4-zennkokuannzennsyuukann/) - 厚生労働省では、毎年7月1日から1週間、「全国安全週間」が実施されています。4月25日厚生労働省HPで令和7年 - 厚生労働省では、毎年7月1日から1週間、「全国安全週間」が実施されています。4月25日厚生労働省HPで令和7年
- [1年単位の変形労働時間制とは？年間休日は何日必要？割増賃金の支払いが必要な時は？](https://ikeguchi-sr.com/itinennhenkeitoha/) - 厚生労働省の「令和6年就労条件総合調査の概況」によると、変形労働時間制を採用している企業割合は60.9％と約6
- [育休明けの社員に年次有給休暇を年5日取らせる必要がある時とない時とは？](https://ikeguchi-sr.com/hatarakikatakaikakuikukyuuakenoyuukyuu/) - 2019年4月1日から、働き方改革関連法が始まり、会社は社員に年次有給休暇を年5日取得させることが義務づけられ 2019年4月1日から、働き方改革関連法が始まり、会社は社員に年次有給休暇を年5日取得させることが義務づけられ
- [2021年12月から会社のトイレは何個必要になった？2022年12月から事務所の照明は何ルクス以上必要になった？](https://ikeguchi-sr.com/kaisyanotoire/) - 会社には、労働者の安全衛生に配慮する義務があり、労働者の安全と健康の確保と快適な職場環境の形成促進のため労働安 - 会社には、労働者の安全衛生に配慮する義務があり、労働者の安全と健康の確保と快適な職場環境の形成促進のため労働安
- [学生アルバイトに休憩時間は必要？成年年齢18歳に引き下げで労働基準法の「年少者に対する保護規定」への影響は？](https://ikeguchi-sr.com/seijinnnennrei18hikisage/) - 2022年4月1日から、成年年齢が18歳に引き下げられました。労働基準法には、高校生等の満18歳未満の年少労働 - 2022年4月1日から、成年年齢が18歳に引き下げられました。労働基準法には、高校生等の満18歳未満の年少労働
- [会社の定期健康診断を受診させなければならないパート・アルバイトは？費用の負担は？](https://ikeguchi-sr.com/hanntosigotokennkousinndannyakinn/) - 厚生労働省では、毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」として集中的・重点的に啓発を実施しています。事業者は、
- [社員が10人・50人以上になったとき選任が必要な安全・衛生推進者、安全・衛生管理者とは？](https://ikeguchi-sr.com/annzenneiseikannri/) - 会社は、労働災害を防止し、快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて、社員の安全と健康を確保するようにしなけ - 会社は、労働災害を防止し、快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて、社員の安全と健康を確保するようにしなけ
- [50人未満の会社ストレスチェック実施義務はいつから？マニュアルは？](https://ikeguchi-sr.com/sutoresutixeku/) - 2015年（平成27年）12月から、労働者のメンタルヘルスの不調を未然に防止することを目的に、常時50人以上の
- [16時間勤務の夜勤シフトで休憩時間は何分必要？夜勤明け当日は法定休日になる？](https://ikeguchi-sr.com/yakinnkyukeijikann/) - 老健・特養など介護施設の介護福祉士などの介護職員や病院の看護師など交替制の場合、夜勤シフトの時は、「午後16：
- [正社員のみ夏と冬のボーナスを支給し「パートだからボーナスなし」は当たり前？](https://ikeguchi-sr.com/pa-tobo-nasu/) - 2020年4月1日から「パートタイム労働法」が「パートタイム・有期雇用労働法」に変わり、法の対象となる労働者に - 2020年4月1日から「パートタイム労働法」が「パートタイム・有期雇用労働法」に変わり、法の対象となる労働者に
- [2024年4月1日から変わったトラック運転手の運転時間など改善基準告示の改正のポイントは？](https://ikeguchi-sr.com/r6torakkuunntennsyakaizennkijyunnkokuji/) - 2019年4月から、働き方改革関連法が始まり、残業（時間外労働）の上限規制が始まりました。 2020
- [2025年4月から希望者全員65歳まで雇用義務化！定年を65歳以上に引き上げた時の助成金は？](https://ikeguchi-sr.com/keizokukoyou70doryokugimu/) - 総務省統計局HP「統計からみた我が国の高齢者－「敬老の日」にちなんで－」によると2024年の総人口に占める高齢 - 総務省統計局HP「統計からみた我が国の高齢者－「敬老の日」にちなんで－」によると2024年の総人口に占める高齢
- [10月1日から令和7年度「全国労働衛生週間」！　9月1日からすべきことは？](https://ikeguchi-sr.com/r3-zennkokuroudoueiseisyuukan9gatu/) - 厚生労働省は、毎年10月１日～７日までを「全国労働衛生週間」の本週間とし、労働者の健康管理や職場環境の改善など - 厚生労働省は、毎年10月１日～７日までを「全国労働衛生週間」の本週間とし、労働者の健康管理や職場環境の改善など
- [2024年4月から変わったタクシー・ハイヤー運転者の労働時間等改善基準告示、拘束時間や必要な休息期間は？](https://ikeguchi-sr.com/taxikaizennkijyunnkokuji/) - 2024年4月1日からバス・タクシー・ハイヤー・トラック運転者や建設業・医師などの時間外労働の上限規制が始まり - 2024年4月1日からバス・タクシー・ハイヤー・トラック運転者や建設業・医師などの時間外労働の上限規制が始まり
- [2024年4月1日から変わったバス運転者の労働時間等改善基準告示、拘束時間や必要な休息期間は？](https://ikeguchi-sr.com/r6-4basuroudoujikannkaizennkijyunkokkuti/) - 2024年4月1日からバス・タクシー・ハイヤー・トラック運転も手や建設業・医師などの時間外労働の上限規制が始ま - 2024年4月1日からバス・タクシー・ハイヤー・トラック運転も手や建設業・医師などの時間外労働の上限規制が始ま
- [年次有給休暇年5日取得義務！病気休職中の労働者も年5日有給取得が必要？週1バイトの学生に有給付与は必要？](https://ikeguchi-sr.com/byoukikyuusyokutyuuyuukyuusyouka/) - 2019年4月1日から、働き方改革関連法が始まり、会社は社員に年次有給休暇を年5日取得させることが義務づけられ
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- [Pay Payなど決済アプリに給与をデジタル払い！導入に必要な手続きは？](https://ikeguchi-sr.com/dejitarukyuuyo/) - 2023（令和5）年4月1日から、厚生労働省が指定する「資金移動業者」の口座へ賃金のデジタル払いが可能になりま - 2023（令和5）年4月1日から、厚生労働省が指定する「資金移動業者」の口座へ賃金のデジタル払いが可能になりま
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- [子の看護休暇を申請した社員に診断書や証明書の提出を要求できる？入社6か月未満の社員も子の看護休暇の取得が必要？](https://ikeguchi-sr.com/konokanngokyuukakaigyokyuukasyoumeisyo/) - 2021（令和3）年1月1日から、子の看護休暇・介護休暇はすべての労働者（日々雇用を除く）が、1時間単位で（中 - 2021（令和3）年1月1日から、子の看護休暇・介護休暇はすべての労働者（日々雇用を除く）が、1時間単位で（中
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- [2025年度最低賃金47都道府県1,000円越え！いつから上がる？](https://ikeguchi-sr.com/gekkyujikyuukeisann/) - 厚生労働省HPで、令和7年度の地域別最低賃金額及び発効年月日（予定）が公表されました。 2025年（令和7年） 2025年10月1日から、47都道府県で地域別最低賃金額が順次引き上げられます。2025年度47都道府県の地域別最低賃金額と基本給は日給・資格手当は月給制の社員の賃金が最低賃金額以上か換算する方法について解説しています。

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