労働時間・休憩・休日

令和元年9月に違法残業で送検になった会社は?

 
 
 
 

厚生労働省HPでは、労働基準関係法令違反で送検された会社名などが公表されています。

 
 
 
 

令和元年9月に違法な罰金で送検された会社は

 
 
 

◯ミニストップ 福島八木田店(個人経営)(福島県福島市)

 
 
 

労働者2名に、有効な36協定の締結・届出なく違法な時間外労働をさせた

 
 
 

→労働基準法第40条違反でR1.9.9送検

 
 
 
 

◯デンソー工業(株)富山工場(富山県射水市)

 
 
 

労働者6名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせた

 
 
 

→労働基準法第32条違反でR1.9.10送検

 
 
 

◯峡南森林組合(山梨県南巨摩郡富士川町)

 
 
 

労働者1名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせた

 
 
 

→労働基準法第32条違反でR1.9.11送検

 
 
 
 

などです。

 
 
 
 

出典:厚生労働省労働基準関係法令違反に係る公表事案(平成30年10月1日~令和元年9月30日公表分)

 
 
 
 

残業代を払えば、誰でも残業させていいわけではありません。

 
 
 
 

・有効な36協定の締結・届出がされている

 
 
 

・採用する時、労働契約などで残業や休日出勤があることを了承している

 
 
 

・36協定の「残業が必要な事由」であれば残業させることができると就業規則に規定されている

 
 
 

などの条件を満たさなければ、残業させることができません。

 
 
 
 

違法な残業をしていないか、就業規則をご確認ください。

 
 
 
 

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2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。 「求人を出しても応募がない」 「優秀な人に長く勤めてもらいたい」 と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン(Zoom、Skype、Chatwork)・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。 令和3年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。
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