休業が必要な労災が発生！労働者死傷病報告を提出せずに令和5年4月に書類送検された会社は？

池口由里絵 2023年5月31日

厚生労働省HPでは、労働基準関係法令違反で送検された会社名などが公表され、毎月更新されています。

5月31日に更新にされた「労働基準関係法令違反に係る公表事案」によると、令和5年4月に労災隠しなどで、下記の会社などが書類送検されています。

企業・事業場名称	所在地	事案概要	違反法条その他参考事項
本間運輸（株）	北海道小樽市	4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかった	労働安全衛生法第100条、労働安全衛生規則第97条違反で、令和5年4月21日送検
（株）斎藤建設	秋田県大館市	約3か月間の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかった	労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和5年4月14日送検
テーブルマーク（株）	東京都中央区	休業4日以上の労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかった	労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和5年4月20日送検

出典：厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案(令和4年5月1日～令和5年4月30日公表分)」

労働者が労働災害などで死亡した場合または労災で休業が必要なケガや病気になった場合、所轄労働基準監督署に提出しなければならない「労働者死傷病報告」の提出期限は、下記のようになっています。

休業日数など	使用する様式	提出期限
・死亡・4日以上の休業	様式第23号	災害発生後、遅滞なく（1ヶ月以内）
1日以上3日以下の休業	様式第24号	・1月～3月の災害⇒4月30日まで・4月～6月の災害⇒7月31日まで・7月～9月の災害⇒10月31日まで・10月～12月の災害⇒翌年の1月31日まで
休業不要のケガや病気	提出不要

法令違反が発覚すると、原則1年間厚生労働省HPで会社名などが掲載されます。

労災によるケガや病気で休業が必要な場合、「労働者死傷病報告書」を労働基準監督署に提出しましょう。

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池口由里絵

2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。「求人を出しても応募がない」「優秀な人に長く勤めてもらいたい」と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン（Zoom、Skype、Chatwork）・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。令和３年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。

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