労災 安全衛生

令和4年9月労災隠しや虚偽報告などで送検・有罪確定された会社は?労働者死傷病報告の提出期限は?

 
 

厚生労働省HPでは、労働基準関係法令違反で送検された会社名などの情報が、毎月更新されています。

 
 
 
 

31日に更新された「労働基準関係法令違反に係る公表事案」によると、令和4年9月に労災隠しや虚偽報告などで、下記の会社が書類送検や有罪が確定となっています。

 
 
 
 

■ 蒼陽組(北海道札幌市豊平区)

 
 
 

4日以上の休業を要する労働災害について、虚偽の内容を記載した労働者死傷病報告を提出した

 
 
 

→労働安全衛生法第100条労働安全衛生法第120条労働安全衛生規則第97条違反で令和4年9月1日に送検

 
 
 
 

■ (株)ヤマシン(北海道石狩郡当別町)

 
 
 

4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかった

 
 
 

→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和4年9月1日に送検

 
 
 
 

■蒼陽組(北海道札幌市豊平区)

 
 
 

4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかった

 
 
 

→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和4年9月20日に送検

 
 
 
 

■ 住環境プランニング(株)(秋田県秋田市)

 
 
 

休業4日以上の労働災害に関し、虚偽の労働者死傷病報告を所轄労働基準監督署長に提出した

 
 
 

→労働安全衛生法第100条労働安全衛生法第120条労働安全衛生規則第97条違反で令和4年9月9日に送検

 
 
 
 

■ (有)上神工業(福島県いわき市)

 
 
 

休業4日以上の休業を要する労働災害が発したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった

 
 
 

→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和4年9月2日に送検

 
 
 
 

■ (有)黒薔薇運輸(山梨県甲府市)

 
 
 

約5か月の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった

 
 
 

→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和4年9月21日に送検

 
 
 
 

■ (株)大晃(岐阜県安八郡輪之内町)

 
 
 

4日以上の休業を要する労働災害について、虚偽の内容が記載された労働者死傷病報告を提出した

 
 
 

→労働安全衛生法第100条労働安全衛生法第120条労働安全衛生規則第97条違反で令和4年9月7日に送検

 
 
 
 

■(株)シックスクリエイト(岡山県岡山市南区)

 
 
 

4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった

 
 
 

→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和4年7月5日に送検、令和4年9月6日に有罪確定

 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

労災で休業が必要なケガや病気になった場合、労働基準監督署に提出する「労働者死傷病報告」は

 
 
 

■ 死亡または4日以上の休業が必要なケガや病気になった場合

 
 
 

遅滞なく(1ヶ月以内)様式第23号(第97条関係)を提出する必要あり

 
 
 
 

■ 1日以上4日未満の休業が必要なケガや病気になった場合

 
 
 

4半期ごとに様式第24号(第97条関係)を提出する必要あり

 
 
 

・1月~3月の災害は、4月30日までに提出

 
 
 

・4月~6月の災害は、7月31日までに提出

 
 
 

・7月~9月の災害は、10月31日までに提出

 
 
 

・10月~12月の災害は、翌年の1月31日までに提出

 
 
 
 

■ 休業不要のケガや病気の場合は、提出不要

 
 
 
 

で、労災隠しが発覚すると厚生労働省HPで会社名などが原則1年間掲載されます。

 
 
 
 

職場でクラスターが発生した場合など、従業員の方が新型コロナウイルス感染症により休業した場合は、遅滞なく事業場を所轄する労働基準監督署に労働者死傷病報告を提出する必要があります。

 
 
 
 

新型コロナウイルス感染症による場合の労働者死傷病報告の記載例は、厚生労働省HP下記URLの資料をご参照ください。
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

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2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。 「求人を出しても応募がない」 「優秀な人に長く勤めてもらいたい」 と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン(Zoom、Skype、Chatwork)・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。 令和3年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。