令和2年7月休日出勤・深夜勤務の割増賃金未払いで送検された会社は?

 
 
 

厚生労働省HPでは、労働基準関係法令違反で送検された会社名などの情報が、毎月更新されています。

 
 
 
 

令和2年7月に休日出勤・深夜勤務の割増賃金未払いで送検された会社は

 
 
 

■(株)seminare(静岡県沼津市)

 
 
 

労働者1名に7か月間の時間外労働、休日労働及び深夜労働に対する割増賃金を支払わなかった

 
 
 

→労働基準法第37条違反でR2.7.20送検

 
 
 

です。

 
 
 

出典:厚生労働省労働基準関係法令違反に係る公表事案(令和元年8月1日~令和2年7月31日公表分)

 
 
 
 

労働者には、1週間に1日または4週間に4日以上の法定休日を与えなければなりません。

 
 
 

(労働基準法35条)

 
 
 
 

■法定休日に仕事をさせた場合、3割5分以上の割増率

 
 
 

■深夜(午後10時~午前5時)に仕事をさせた場合、2割5分以上の割増率

 
 
 

で計算した割増賃金を支払われなければなりません。

 
 
 
 

例えば毎週土日が休みの会社で、

 
 
 

・9月7日(月)~9月11日(金)の合計勤務時間が40時間

 
 
 

・9月6日(日)、9月12日(土)の両方とも出勤させた

 
 
 

・代休も振替休日も与えていない

 
 
 

上記すべてに該当する従業員の割増賃金は、

 
 
 

9月6日(日)の割増賃金額=時給×勤務時間数×1.35

 
 
 

9月12日(土)の割増賃金額=時給×勤務時間数×1.25

 
 
 

と計算します。

 
 
 
 
 

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