労災 安全衛生

令和2年8月労災隠しで送検された会社は?

 
 
 
 

厚生労働省HPでは、労働基準関係法令違反で送検された会社名などが公表されています。

 
 
 
 

令和2年8月に労災隠しで送検された会社は

 
 
 

■エヌ・フォレストリー(鳥取県日野郡日南町)

 
 

4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった

 
 
 

→労働安全衛生法第100条、労働安全衛生規則第97条違反でR2.8.6送検

 
 
 

■ 明和運輸(株)(兵庫県加古川市)

 
 
 

休業4日以上の休業を要する労働災害が発生した際に、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった

 
 
 

→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR2.8.11送検

 
 
 

などです。

 
 
 
 

出典:厚生労働省労働基準関係法令違反に係る公表事案(令和元年9月1日~令和2年8月31日公表分)

 
 
 
 

労災でケガや病気になった場合、労働基準監督署に提出する「労働者死傷病報告書」は

 
 
 

■4日以上の休業が必要なケガや病気になった

 
 
 

→遅滞なく提出する必要あり

 
 
 
 

■1日以上4日未満の休業が必要なケガや病気になった

 
 
 

→4半期ごと提出する必要あり

 
 
 
 

■休業不要のケガや病気の場合は、提出不要

 
 
 

となっています。

 
 
 
 

労災隠しが発覚すると、原則1年間厚生労働省HPで会社名などが掲載されます。

 
 
 
 

従業員の方が仕事や通勤中ケガや死亡した場合、「労働者死傷病報告書」を忘れずに労働基準監督署に提出しましょう。

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

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2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。 「求人を出しても応募がない」 「優秀な人に長く勤めてもらいたい」 と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン(Zoom、Skype、Chatwork)・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。 令和3年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。
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