令和5年3月に労災隠しや虚偽報告で書類送検された会社は？

池口由里絵 2023年5月2日

厚生労働省HPでは、労働基準関係法令違反で送検された会社名などが公表され、毎月更新されています。

4月28日更新にされた「労働基準関係法令違反に係る公表事案」によると、令和5年3月に労災隠しで、下記の会社などが送検されています。

企業・事業場名称	所在地	事案概要	違反法条その他参考事項
エデン	北海道札幌市北区	4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった	労働安全衛生法第100条、労働安全衛生規則第97条違反で、令和5年3月14日送検
（有）望月板金	東京都豊島区	3日の休業を要する労働災害について、法定の期日までに労働者死傷病報告を提出しなかった	労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和5年3月20日送検
（株）墨田	千葉県旭市	4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった	労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和5年3月22日送検
（株）井上組	東京都立川市	虚偽の労働者死傷病報告を提出した	労働安全衛生法第100条労働安全衛生法第120条労働安全衛生規則第97条違反で令和5年3月7日送検
トータルサービスSHISHIN	山梨県南アルプス市	4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった	労働安全衛生法第100条労働安全衛生法第120条労働安全衛生規則第97条違反で令和5年3月23日送検
サンリツ技研（株）	富山県中新川郡立山町	4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった	労働安全衛生法第100条労働安全衛生法第120条労働安全衛生規則第97条違反で令和5年3月23日送検
横浜ゴム（株）	東京都港区	4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった	労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条労働者派遣法第45条違反で令和5年3月2日送検
（株）イカイアウトソーシング	静岡県沼津市北高島町	4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった	労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和5年3月2日送検
佐野八十八造園（株）	静岡県富士宮市中島町	4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった	労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和5年3月17日送検
早川工業	大阪府高槻市	4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった	労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和5年3月13日送検
（株）トライエクス	京都府宇治市	4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった	労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和5年3月13日送検
德三運輸倉庫（株）	静岡県静岡市清水区	4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった	労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和5年3月22日送検
（有）伊予機工	愛媛県今治市	4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった	労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和5年3月28日送検
宇津宮板金	北九州市小倉北区	3日の休業を要する労働災害について、法定の期日までに労働者死傷病報告を提出しなかった	労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反で令和5年3月2日送検

出典：厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案(令和4年4月1日～令和5年3月31日公表分)」

労災で休業が必要なケガや病気になった場合、労働基準監督署に提出する「労働者死傷病報告書」は

■ 4日以上の休業が必要なケガや病気になった場合

→遅滞なく提出する必要あり

■ 1日以上4日未満の休業が必要なケガや病気になった

→4半期ごと提出する必要あり

■ 休業不要のケガや病気の場合は、提出不要

で、法令違反が発覚すると原則1年間厚生労働省HPで会社名などが掲載されます。

労災によるケガや病気で休業が必要な場合、「労働者死傷病報告書」を労働基準監督署に提出しましょう。

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池口由里絵

2015年3月に島根県益田市にて社会保険労務士事務所を開業した池口と申します。「求人を出しても応募がない」「優秀な人に長く勤めてもらいたい」と人材不足や労務管理に悩む社長さまのご相談をオンライン（Zoom、Skype、Chatwork）・LINE・メール・FAX・電話・訪問などご希望の方法で承っております。令和３年度財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命。

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