今日、厚生労働省HPで令和2年転職者実態調査の概況が公表されました。
令和2年12月3日～令和3年1月27日に実施された個人調査によると転職者の労働条件(賃金・労働時間）の変化は、
■ 転職による労働条件(賃金）の変化(総数）
1位 賃金が「減少した」 40.1％（前回調査時平成27年 36.1％）
2位 賃金が「増加した」 39.0％（同上 40.2％）
3位 変わらない 20.2％（同上 22.2％）
■ 転職による労働条件(労働時間）の変化(総数）
1位 労働時間が「減少した」 39.3％（前回調査時平成27年 34.3％）
2位 変わらない 33.6％（同上 33.0％）
3位 労働時間が「増加した」 26.3％（同上 31.4％）
■ 最も多かった直前の勤務先を離職した理由（総数）「自己都合76.6％（前回調査時平成27年 75.5％）」
■ 自己都合による離職理由（総数、3つまでの複数回答）
1位 「労働条件（賃金以外）が良くなかった」 28.2％（前回調査時平成27年 27.2％）
2位 「満足のいく仕事内容でなかったから」 26.0％（同上26.7％）
3位 「賃金が低かったから」 23.8％ （同上24.9％）
と賃金より労働時間が、転職に大きな影響を与えています。
厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め毎年キャンペーンなどが実施されています。
人材定着率をアップするためにも、残業時間の上限規制に対応できているかご確認ください。
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