厚生労働省HPでは、労働基準関係法令違反で送検された会社名などが公表され、毎月情報が更新されています。
昨日更新された「労働基準関係法令違反に係る公表事案」によると、令和3年11月に労災隠しや虚偽報告などで、下記の西日本の会社が送検されています。
■ （株）ナミヤ（大阪府門真市）
休業4日以上の休業を要する労働災害が発生したにも関わらず労働者死傷病報告を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.11.19送検
■ （株）ファーム木精（島根県飯石郡飯南町）
4日の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.11.26送検
■ 日和工業（株）（香川県丸亀市）
4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.11.12送検
■ （有）赤木硝子店（長崎県壱岐市）
4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.11.18送検
■ （有）城下建設（熊本県上益城郡益城町）
4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.11.9送検
■ マツミヤ工房（熊本県熊本市東区）
労働者に4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.11.30送検
労災で休業が必要なケガや病気になった場合、労働基準監督署に提出する「労働者死傷病報告」は
■ 4日以上の休業が必要なケガや病気になった場合
→遅滞なく提出する必要あり
■ 1日以上4日未満の休業が必要なケガや病気になった
→4半期ごと提出する必要あり
■ 休業不要のケガや病気の場合は、提出不要
で、労災隠しが発覚すると厚生労働省HPで会社名などが原則1年間掲載されます。
労災によるケガや病気で休業が必要な場合、労働者死傷病報告を労働基準監督署に提出しましょう。
タグ :#労災#労災隠し#虚偽報告
令和3年9月に労災隠しや虚偽報告で送検された東日本の会社は？詳しくは、こちらをご覧ください。
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