厚生労働省HPでは、労働基準関係法令違反で送検された会社名などが公表され、毎月更新されています。
今日更新された「労働基準関係法令違反に係る公表事案」によると、令和3年12月に労災隠しや虚偽報告などで、下記の会社が送検されています。
■ 横浜工業（株）（神奈川県横浜市栄区）
4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.12.9送検
■ 鳴沢・富士河口湖恩賜県有財産保護組合（山梨県南都留郡鳴沢村）
労働者が労働災害により4日以上休業したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を所轄労働基準監督署長に提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.12.9送検
■ （株）誠興（大阪府吹田市）
休業4日以上の労働災害が発生した際に、虚偽の労働者死傷病報告を提出した
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.12.22送検
■ （株）田原工業（鳥取県米子市）
4日以上の休業を要する労働災害が発生した際、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.12.8送検
■ （株）孝賢索道（大分県豊後大野市）
休業4日の以上の労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかった
→労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条違反でR3.12.6送検
労災で休業が必要なケガや病気になった場合、労働基準監督署に提出する「労働者死傷病報告」は
■ 4日以上の休業が必要なケガや病気になった場合
→遅滞なく提出する必要あり
■ 1日以上4日未満の休業が必要なケガや病気になった
→4半期ごと提出する必要あり
■ 休業不要のケガや病気の場合は、提出不要
で、労災隠しが発覚すると厚生労働省HPで会社名などが原則1年間掲載されます。
労災によるケガや病気で休業が必要な場合、「労働者死傷病報告」を労働基準監督署に提出しましょう。
令和3年9月に労災隠しや虚偽報告で送検された東日本の会社は？詳しくは、こちらをご覧ください。
令和3年7月に働き方改革関連法違反で送検された会社は？詳しくは、こちらをご覧ください。
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